SGU belönar utveckling, jämställdhet och innovation

SGUs medalj för ”Snille och flit” inom gruvnäringen för 2013 går till Pär Weihed, Lena
Abrahamsson och Eira Andersson, Luleå tekniska Universitet och Robert Pantze,
t idigare chef för prospekteringsteknik på Boliden Mineral AB.

Pär Weihed belönas för att han har utvecklat den malmgeologiska forskningen vid Luleå tekniska
universitet till en av de ledande i Europa. Hans gärning präglas av kunnighet,
entusiasm och entreprenörskap.

Lena Abrahamsson och Eira Andersson belönas för att de i sin forskning lyft fram frågor om
arbetsplatskultur och god arbetsmiljö för både kvinnor och män i gruvnäringen.
Deras gärning präglas av nytänkande, långsiktighet och samhällsnytta.

Robert Pantze tilldelas hedersmärket för att han under en lång tid framgångsrikt har arbetat
med att utveckla geofysiska instrument och tolkningsmetoder för prospekteringen. Hans gärning präglas av innovationsförmåga, engagemang och ihärdighet.

– Modern gruvindustri bygger bland annat på fördjupad malmgeologisk kunskap, avancerade undersökningsmetoder och bra organisation och goda arbetsvillkor för både kvinnor och män. Årets
pristagare har i sin forskning och övriga gärning starkt bidragit till denna utveckling, säger SGUs generaldirektör Jan Magnusson.

Pristagarna har utsetts av en jury bestående av Jan Magnusson, generaldirektör SGU (ordförande), Charlotte Brogren generaldirektör Vinnova, Per Ahl, verkställande direktör SveMin och Åsa Persson, Bergmästare.

Om medaljen: Den korrekta benämningen på SGUs medalj är ”Svensk Bergsmans Hedersmärke för Snille och Flit”.  Medaljen nämndes för första gången den 19 november 1757, och är därmed det första svenska hedersmärket som delades ut av ett statligt ämbetsverk. Medaljen var avsedd att hedra det skickliga och idoga kroppsarbetet, parat med intelligens och initiativförmåga (”snille och flit”). I det dåtida språkbruket innebar ordet ”snille” ungefär att man hade förmågan att utföra något självständigt, något nytt och originellt. Hedersmärket var då, och är även idag, ett sätt att belysa och belöna enskilda personers goda insatser för en näring i stark utveckling. Det kan handla om innovationer, entreprenörskap eller utvecklingsarbete i vid bemärkelse. De ursprungliga kriterierna blir, översatta till dagens språkbruk;

Svensk Bergsmans Hedersmärke för Snille och Flit ska belöna
en enskild person, eller grupp, för berömligt nytänkande inom teknik, säkerhet,
miljö, likabehandling, arbetsmiljö eller samverkan i gruvnäringen.