Årets jämställdhetspris vid arbetslivsmässan Working Life tilldelas Kalmar kommun. ”Strukturerat, genomtänkt och hållbart”, skriver juryn om kommunens arbete för att främja jämställd service till medborgarna.

Priset utgörs av ett resestipendium på 10 000 kronor och delas ut för att uppmuntra jämställdhetsintegrering av verksamheten i olika organisationer.

Bakom priset står SKL, Vinnova, ESF-rådets Temagrupp likabehandling och Nationella sekretariatet för genusforskning, som tillsammans driver portalen Jämställ.nu om jämställdhetsintegrering.

– Kalmar kommun har arbetat systematiskt och strukturerat med jämställdhetsintegrering under lång tid, på många plan. Jag hoppas att andra kommuner ska inspireras av deras exempel, säger SKL:s vd Håkan Sörman, som delade ut priset tillsammans med ESF-rådets generaldirektör Åsa Lindh.

Kalmar kommun beslutade redan 2003 att jämställdhetsintegrera sin verksamhet. Kommunen fick stöd för sitt arbete av SKL:s Program för Hållbar Jämställdhet (HåJ) 2008-2010 och är en av de kommuner som beviljats fortsatt stöd 2011-2013.

Stödet från HåJ har haft central betydelse för jämställdhetsintegreringen i Kalmar, säger kommunens utvecklingsledare Ann-Sofie Lagercrantz. Det gäller metodstöd och erfarenhetsutbyte och inte minst det ekonomiska stödet.

 – Utan medel från HåJ hade vi inte haft ekonomiska möjligheter att göra de investeringar som krävdes för att börja jämställdhetsintegrera styrnings- och ledningssystemen i Kalmar kommun.

Juryn motiverar sitt beslut med att Kalmar kommun med stor tydlighet ”visar effekterna av ett strukturerat, genomtänkt och hållbart arbete med jämställdhetsintegrering” och lyfter särskilt fram hur socialförvaltningen i Kalmar har jämställdhetsintegrerat sitt arbete när det gäller mäns våld mot kvinnor.
 

Juryns motivering
Kalmar kommun visar med stor tydlighet effekterna av ett strukturerat, genomtänkt och hållbart arbete med jämställdhetsintegrering. Genom en stark förankring i högsta ledningen och påvisade vinster med tidigare insatser har jämställdhetsintegrering som strategi spridit sig i kommunens olika verksamheter.

Utnämningen till årets resestipendiat är förutom i det övergripande strategiska arbetet också grundat i hur kommunen inom Socialförvaltningens verksamhet, jämställdhetsintegrerat sitt arbete gällande mäns våld mot kvinnor, vilket är ett av jämställdhetspolitikens fyra delmål. Kalmar kommuns angreppssätt kan i detta sammanhang betraktas som föredömligt.
 

SKL:s Program för Hållbar Jämställdhet

Ladda ner högupplöst bild på Håkan Sörman