Pressmeddelande -
Advokatbyrån Synch vinner utmärkelsen "Most Innovative Law Firm" bland europeiska startups
Synch har vunnit den prestigefyllda utmärkelsen, ”Most Innovative Law Firm” på 2014 Bully Awards i Barcelona, Spanien. Tävlingen omfattar Europas ledande ”tech” företag som har visat spetskompetens inom innovation, ledarskap och tillväxtpotential samt andra företag och personer, som starkt har bidragit till innovationsklimatet i Europa. Privatägda europeiska startups från hela Europa kan lämna in nomineringar och 20 domare inklusive branschanalytiker, journalister, akademiker och experter deltar för att utse de vinnande företagen.
Vinnarna hedrades under utmärkelsemiddagen den 8 oktober 2014 där finalister, industriledare, övriga deltagare i White Bulls ”Pathways 2014” och Barcelonas vice borgmästare deltog. Jim Runsten, VD på Synch tog emot utmärkelsen på scen från, Farley Duvall VD och grundare av White Bull.
Synch är en nystartad advokatbyrå som arbetar med digitala verktyg och med en ny affärsmodell med bland annat fasta arvoden som skapar transparens och förutsägbarhet. Klienterna får både tillgång till digitala tjänster, där de till exempel får hjälp att strukturera alla juridiska dokument och tillgång till olika standardavtal, plus juridisk rådgivning på hög nivå.
– Jag är verkligen imponerad av vad Synch har åstadkommit på så kort tid och deras tydliga ambition och engagemang att förändra och utveckla den juridiska sektorn. Synch har välförtjänt fått sin plats bland de bästa teknikföretagen och vinnarna på Bully Awards, säger Farley Duval, VD och grundare av White Bull.
Bland övriga vinnare, kan nämnas Qualcomm som ”The Best Corporate VC”, GP Bullhound som ”Best M&A Firm”, Index Ventures som ”Best Expansion VC” och bland startups som fick pris kan nämnas de svenska företagen CloudMe, 123on och Imint.
– Det var en ära bara att ha blivit nominerad och naturligtvis otroligt roligt att ha vunnit utmärkelsen. Detta är en tydlig bekräftelse av Synch´s strategi för att skapa ett innovativt företag. Och att vi redan efter 7 månader har kunnat förmedla vår vision och kunnat genomföra strategin på ett sätt som uppskattas inom det internationella startupsamfundet inom teknikbranschen ", säger Jim Runsten.
För mer information, kontakta Synchs VD Jim Runsten, +46 761 761 999, jim.runsten@synchlaw.se eller, Synchs ordförande, Johan Tydén, “johan.tyden@synchlaw.se”, +46 761 761 913. Se även www.synchlaw.se
About
White Bull and the Bully Awards
White Bull produces events but their main objective is to help companies succeed. Built upon the extensive knowledge and network of our founders and advisors, and in the spirit of the “wily beast” that we believe lives inside all successful businesses, we offer a community, bringing together the best and the brightest – Europe’s top technology and media leaders, entrepreneurs, innovators, investors, and visionaries. White Bull will respond to the needs of the Technology, Media and Telecommunications (TMT) sector, while providing a forum for ongoing discussion. After 5 years, the Bully awards have become recognized by some as the "Oscars of European Tech”. This year the Bully Awards also include firms or individuals who have demonstrated excellence and who have made a significant impact on the European Innovation Ecosystem, and one of those categories is “The most innovative law firm in Europe of the year”. "http://whitebull.com/latest/meet-our-2014-bully-award-winners
Ämnen
- Brott, juridik, rättsfrågor
Synch är en nybildad advokatbyrå med ett erfaret och internationellt erkänt juristteam. Synchs strategi är att erbjuda juridisk support på ett effektivt och kreativt sätt, t.ex. genom användande av teknologi och transparanta prismodeller för att skapa förutsägbarhet och värde för kunden, och erbjuda en arbetsmiljö som gynnar handlingskraftiga och stimulerade medarbetare till förmån för Synch och dess kunder.
Synch is a newly established law firm composed by an experienced and internationally recognized team of lawyers. Synch’s strategy is to offer legal support in an efficient and creative way, e.g. by the use of technology and transparent pricing models in order to create predictability and value to the customer, and doing so in a working environment promoting inspiring and dynamic employees to the benefit of Synch and its customers.
