Synsam samarbetar med LinkedIn Sveriges initiativ Welcome Talent

Tidigare samarbetspartners till initiativet är bland andra Spotify och Tre.

Synsam har som ambition att erbjuda 100 stycken asylsökande och nyanlända praktikplats i verksamheten inom loppet av tre år. Att hitta rätt kanaler för att nå ut till denna målgrupp är en förutsättning för att vi ska komma i kontakt med människor med den kompetens och kunskap som vi söker. Vi är glada att LinkedIn göra denna satsning och underlättar för vårt arbete med att välkomna nya talanger till företaget, säger Synsams HR-chef Marie Rosenquist Berthold.

Welcome Talent gör det möjligt för arbetsgivare att lägga upp praktikplatser och arbetstillfällen riktade mot nyanlända med en speciell hashtag, #welcometalent, vilket gör dem lätt sökbara. På welcometalent.se finns praktisk information om initiativet för både företag och nyanlända, samt tips på hur en bra LinkedIn-profil ser ut.

- Vi är mycket glada över Synsams engagemang. Jobb och praktik är en stor och viktig del i integrationsprocessen och det känns fantastiskt att ha en sådan inflytelserik aktör på den svenska arbetsmarknaden ansluta sig till Welcome Talent. Nu hoppas vi på att ännu fler företag också gör det, säger Lisa Gunnarsson, ansvarig för Talent Solutions på LinkedIn Sverige.

Medverkande företag och organisationer: Synsam, Cybercom, Dfind (en del av Proffice), Dipart, Dreamler, Flewid, Gro play, Happyr, Inkonova, Karma, Motum, Novare, Spotify, Tictail samt Tre. Gå in på www.welcometalent.se för mer information.