TalentMe – Det kompletta konsultbolaget inom rekrytering och bemanning

Rekrytera rätt, enkelt och kostnadseffektivt

Rekryteringsprocesser kan vara en stor utmaning för många företag. Att hitta rätt person till rätt plats är en process som kan vara både kostsamt och tidskrävande. TalentMe arbetar för att underlätta denna process och har utifrån egna erfarenheter med kunder utvecklat en genomtänkt metodik och flexibla verktyg – på ett kostnadseffektivt sätt.

– Vi har allt under samma tak, det är det som är vår största styrka. Vårt mål är att hitta rätt person till rätt plats och det handlar om att para ihop rätt kompetens med rätt personlighet, skapa goda relationer och trygghet inför ett framtida arbetsförhållande, för båda parter. Vi gör rekryteringsprocessen lätt för våra kunder och hjälper dem att hitta talanger som driver deras företag framåt, säger Pavlos Efstratiadis, VD för TalentMe group AB.

Noggranhnhet, kunskap och omtakte är värdeord som löper som en röd tråd genom hela företaget på TalentMe. Då varje uppdrag är unik görs alltid en noggran kartläggning tillsammans med kunden, då man tar fram en så kallad kravprofil som motsvarar de kompetens- och personlighetskrav som är nödvändiga för tjänsten. Genom TalentMe’s digitala portal och de största nationella rekryteringsportalerna publiceras en arbetsannons som når en räckvidd på mellan tre till fem miljoner personer i veckan.

– Vi återkopplar alltid med ett tackmejl och välkomstmejl när vi får in CV och vi har ständig personlig kontakt med kunden under hela processen. Vi gör ett urval av lämpliga kandidater som vi tar in på intervju och presenterar därefter de bästa kandidaterna till våra kunder som har den avslutande intervjun. Vi återkopplar till alla kandidater som inte har gått vidare och förklarar varför och ger personlig support, så skickar vi alltid en present till kandidaten som fått jobbet. På så sätt är vi annorlunda, vi värnar om våra kunder och har det lilla extra, säger Pavlos.

Tänk nytt – Rekrytera rörligt med videomatchning

CV och personligt brev är ett stående inslag i rekryteringsprocesser och för arbetssökare. Men det kan vara svårt att få fram sin personlighet och sin kompetens genom text. I dagens kreativa värld finns det många möjligheter att presentera sig själv på, så varför inte göra en video som ett komplement till din jobbprofil?

– Genom att göra en kort video kan du presentera dig själv, vem du är och vad du gjort på ett kreativt sätt och lyfta fram dina personliga egenskaper. Du har då en möjlighet att sticka ut på ett unikt sätt och synas på marknaden, istället för att vara en i mängden, säger Pavlos.

Genom TalentMe’s portal har du möjlighet att komplettera din ansökan med en video på 60 sekunder. Under loppet av 24 timmar är din video då tillgänglig för alla företag som söker nya medarbetare.

Videomatchning kan även användas av företag i rekryteringsprocesser som ett sätt att presentera företaget – likt en reklamfilm. Företaget har då möjlighet att ge ”den rätta bilden” av deras varumärke genom en egen profilsida där man kan berätta mer om företaget. Via TalentMe’s portal för videomatchning kan företag därefter söka och hitta nya medarbetare som matchar den önskade kravprofilen. Detta är ett enkelt, snabbt och tidsbesparande sätt att arbeta med sin rekrytering – något som allt fler företag, såväl stora som små, har upptäckt fördelarna med