Kompetensbrist i bygg- och fastighetssektorn - så löser vi problemet

Stora pensionsavgångar, snabb rörlighet på arbetsmarknaden och hård konkurrens om de främsta talangerna. Den som arbetar med rekrytering i bygg- och fastighetsbranschen har många utmaningar att tampas med för att se till att kompetensförsörjningen fungerar. Ökad mångfald och mångkulturella talanger hjälper företagen framåt.

Här är konferensen som med expertråd och en rad inspirerande praktikfall vill hjälpa dig komma till rätta med framtidens kompetensbehov. Vilka kanaler kan du använda för att nå ut till potentiella kandidater? Hur kan vi tillsammans få upp de ungas ögon för branschen och hur kan du arbeta med mångfald och inkludering för att maximera antalet talanger i teamet?

Ur programmet: 

• Så skapar du ökad affärsnytta och lönsamhet tack vara mångkulturella talanger.
• Gå från traditionell rekrytering via rekommendationer och erfarenhet till kompetensrekrytering med fokus på vilka kompetenser som är viktigast för tjänsten.
• Mångfaldsarbete i praktiken – så förstärker vi våra värderingar och skapar en inkluderande kultur där fler får plats.
• Ta vara på ALL kompetens i organisationen – att arbeta föräldrasmart och med hållbart ledarskap för att trygga framtidens kompetensförsörjning.

Läs mer och anmäl dig här

Projektledare, Monica Strandgren
E-post: mstr@teknologiskinstitut.se
Telefon: 076-527 55 27