Kollaborativt och crowdfundat bokprojekt som hjälper team att nå sin fulla potential

Enligt Gallup är endast 14%* av alla anställda engagerade på sina arbetsplatser i Sverige. En trio, med koppling till Hyper Island, ska ändra på det genom det öppna kollaborativa bokprojektet “The Book of Collaboration”. Rörelsen finansieras med en crowdfundingkampanj, som startar idag, den 14 februari 14.00.

-Vi vill förlösa potentialen i team och individer. Vi vet att energi, kraft och kreativitet går förlorad idag, på grund av traditionella sätt att leda och bedriva organisationer på. Det vill vi förändra! säger Åsa SIlfverberg, medgrundare.

Rörelsen The Book of Collaboration kommer bland annat att ge ut mini-böcker på olika aktuella teman, som exempelvis neuroledarskap, teamutveckling, facilitering och självledarskap.Tanken är att självständiga team runt om i världen ska kunna arbeta med olika miniböcker i serien. Men, det slutar inte där, diskussioner förs kring både en konferens och en podcast.

Processen är öppen, fullt transparent och fokuserar på samarbete och självledarskap. Fram till idag är över 500 personer från 40 olika länder engagerade i rörelsen, genom grupper på Facebook och i fysiska möten och workshops. De är förenade av tron på att vi människor kan skapa en lyckligare och mer hållbar värld, för oss själva och kommande generationer.

- När man ska ge ut en serie böcker om teamwork, samarbete och samskapande, så ska så klart processen i sig vara kollaborativ. Vi vill visa möjligheterna med samarbete i nätverk som förenas av passion! säger Anna Gullstrand, medgrundare.

För att starta rörelsen samlar man in pengar från de som tror på projektet genom en crowdfundingkampanj på den välkända plattformen Kickstarter. Målet är att täcka start-kostnader relaterade till samarbete, publicering, layout och distribution. Kampanjen går live 14 februari och nås på denna länk: https://www.kickstarter.com/projects/1593782464/the-book-of-collaboration-unleash-the-power-of-tea

Grundarna till projektet har alla en koppling till den välkända business-skolan Hyper Island, som också är uppmärksammad för dess nytänkande metodik. Åsa Silfverberg och Roger Sjögren har i tjugo års tid arbetat med skolans metodik och lärandeupplevelser, samt dess globalisering, medan Anna Gullstrand tog examen från skolans program Digital Media Creative år 2005. 

*State of The Global Workplace 2017