Gå direkt till innehåll
Hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering 2017

Pressmeddelande -

Hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering 2017

Definitionen på mångfald, åldersdiskriminering, skrotandet av det personliga brevet samt modiga chefer som vågar rekrytera annorlunda var de hetaste ämnena inom fördomsfri rekrytering under 2017 enligt rekryterings- och bemanningföretaget TNG.

2017 har varit ett år där intresset för fördomsfri rekrytering ökat ute i världen men även i Sverige. TNG, specialister inom fördomsfri rekrytering, har också sett en ökad efterfrågan på sina tjänster inom området. För att bekräfta den här bilden har företaget gjort en trafikanalys av samtliga blogginlägg på tng.se för att se vilka områden som intresserat flest besökare och vilka blogginlägg som haft flest läsare. 

-  Utöver den ökade webbtrafiken kring fördomsfri rekrytering generellt så ser vi också att allt fler besökare letar efter konkreta lösningar för hur de ska lyckas rekrytera fördomsfritt, säger Charlotte Ulvros, marknads- och digitalchef på TNG som fortsätter: 
- Vi ser även ett ökat sökintresse kring hur man ska hantera kandidater som kunder - så kallad consumerism, och nya digitala verktyg och tekniker som Artificiell intelligens. Dock får de ämnena fortfarande stå tillbaka lite för de mer konkreta "hur-lösningarna" inom fördomsfri rekrytering.

 Topplista blogginlägg 2017 fördomsfri rekrytering

1. Många undrade vad mångfald egentligen betyder. 

Läs mer: Vad betyder egentligen ordet mångfald?

2. Skrotandet av det personliga brevet.

Läs mer: VD-blogg: Därför skrotar vi det personliga brevet

3. Överkvalificering var ett hett ämne under året.

Läs mer: De 4 vanligaste myterna om att vara överkvalificerad…

4. Checklista för att inte diskriminera vid rekrytering.

Läs mer: Checklista för att inte (råka) diskriminera vid rekrytering

5. Modiga chefer som vågar rekrytera objektivt blev populär läsning.

Läs mer: Modiga chefer skippar fikapaus-rekryteringar

6. Ny funktionalitet där jobbsökare blir anonyma var läsvärt.

Läs mer: Sök jobb utan att bli bortvald på utseende eller namn

Relaterade länkar

Ämnen

Kategorier


TNG Group AB är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som ser bortom det uppenbara. Vi gör det genom att varje dag arbeta med fördomsfri kompetensbaserad rekrytering och bemanning. Det innebär att vi ser till kandidatens framtida arbetsprestation och kompetens och låter fakta gå före tex magkänsla, namn, ålder, kön och bakgrund.

Det bidrar till ökad mångfald och innovation hos våra kundföretag samt nya karriärmöjligheter för jobbsökare via våra lediga jobb. Allt fler företag inom alla branscher uppskattar vad vi gör och vi växer organiskt och lönsamt. TNG är en värderingsstyrd organisation där vi varje dag jobbar för att bidra till en hållbar arbetsmarknad. Vi har också rekryteringsspecialister inom TNG Tech and TNG IT Digital och finns i Stockholm, Göteborg, Malmö, och Örebro, samt rekryterar och bemannar på 40 andra orter runt om i Sverige. 

Kontakter

Charlotte Ulvros

Charlotte Ulvros

Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt 070 982 84 75

Relaterat innehåll

Relaterade event

Specialister inom fördomsfri rekrytering.

TNG ser bortom det uppenbara. Vi är specialister på fördomsfri rekrytering, bemanning och interim har drivit branschen och fördomsfri rekrytering framåt under flera år. Genom att se bortom fördomar hittar vi kandidater som andra inte ser – dessutom snabbare! Det gynnar våra kunder och bidrar långsiktigt till en hållbar arbetsmarknad. Många av Sveriges mest attraktiva företag har upptäckt vårt synsätt och unika erbjudande och vi har växt snabbt. I dagsläget har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping och Örebro och rekryterar över hela Sverige.