Från nyanländ arbetssökande till anställd på Tyréns

Efter en framgångsrik praktikperiod på Tyréns visar Zaid Halool att det går att snabbt ta sig in på den svenska arbetsmarknaden som nyanländ. Han är en av de första som rekryterats sedan Tyréns gick in i ett nationellt samarbete kring nyanländas etablering på arbetsmarknaden. Nu vill Zaid inspirera fler arbetssökande och arbetsgivare genom att berätta om ”Korta vägen” som gav honom en anställning som konstruktör efter bara tre månader.

I höstas gick samhällsbyggnadsföretaget Tyréns med i de nationella samarbeten som kallas för ”Korta vägen” och ”Sverige tillsammans”. Ambitionen är att företaget ska rekrytera minst tio personer per år där nyanlända arbetssökande står i fokus och att få in dem som är ingenjörer i riktiga jobb inom deras bransch. Tillsammans med Arbetsförmedlingen och Academicum påbörjades matchningsarbetet på en rad olika orter i höstas och i oktober fick irakiern Zaid Halool en praktikplats på Tyréns. Nu, efter bara tre månader på företaget, har han blivit anställd som konstruktör.

­– En anställning var bästa möjliga resultat och det känns väldigt bra för oss som arbetsgivare. Vi har mycket att göra och Zaid kommer att jobba i projekt från första dagen. Zaid är verkligen ett föredöme för nyanlända ingenjörer. Han har alla egenskaper för att lyckas och det är en bra start för det här arbetet på Tyréns med att få in nyanlända i verksamheten. Det finns många duktiga ingenjörer där ute som vill visa vad de går för bara de får chansen. Därför gäller det som arbetsgivare att våga testa den här metoden och inte tveka för att personen kanske bara varit en kort tid i Sverige. Man måste se möjligheterna och prata med personen öga mot öga istället för att bara kolla på CV:t, säger Peter Törnblom, avdelningschef för region öst.

Zaid fick redan under praktiken vara med och bidra med sin kompetens i projekt i Stockholmsområdet. En stor del i den framgångsrika integreringen på företaget, menar Peter Törnblom, har varit Zaids ambitioner och kollegornas engagemang tillsammans med en passande plan för hur han som praktikant snabbt skulle komma in i verksamheten. Eftersom Zaid skolats in väl under praktikens tre månader vet han hur arbetet fungerar och kan direkt gå djupare in i kundprojekt, nu som anställd.

När han kom till Sverige från Irak började Zaid med fyra månaders utbildning i svenska för invandrare (SFI) innan han blev erbjuden en plats i programmet ”Korta vägen”. Där genomgick han en intensiv språkutbildning med fokus på begrepp inom arbetslivet som därefter ledde till praktikplatsen hos Tyréns. I Irak jobbade Zaid som platsingenjör och har förutom en universitetsutbildning flera års arbetserfarenhet. Han är väldigt positiv till metoden och hoppas att fler får ta del av initiativen som Tyréns deltar i för att lära sig mer om branschen och hur det är att arbeta i Sverige.

– Det kändes fantastiskt när de erbjöd mig anställning! Att jobba som konstruktör på ett stort företag har länge varit en dröm som nu gått i uppfyllelse. Sedan första praktikdagen har kollegorna varit otroligt hjälpsamma och det kändes på en gång att det var en väldigt positiv atmosfär med uppmuntrande kollegor som erbjöd mig sin hjälp utan att jag ens behövde fråga. Utan det bemötandet skulle jag inte ha lärt mig lika snabbt och vara där jag är idag. Har man ambitioner och en utbildning kan man få ett bra jobb och nå sin dröm. Det gäller bara att vara positiv och visa vad man går för, säger Zaid Halool.

För mer information kontakta:
Peter Törnblom, avdelningschef
Tyréns

010-452 22 44
peter.tornblom@tyrens.se