Personbilderna kan minska trovärdigheten

I takt med ökad konkurrens och mer likartade tjänsteutbud blir det allt viktigare att profilera sitt företag och att särskilja sitt erbjudande. Allt oftare använder vi bilder på personalen då vi ska profilera vårt företag, med syfte att göra organisationen mer personlig. Men man kan lätt gå fel.

Att profilera sitt företag med en tydlig logotyp, genomtänkt bildmaner, anpassade färgskalor är vanligt. Allt oftare används även personer på bilderna, men ibland blir det fel då företagen köper in färdigretuscherade och anpassade bilder från bildbyråer, för att finna den perfekta personen som ska symbolisera andan i företaget eller organisationen. När många bolag använder samma bild och samma person minskar trovärdigheten. 

I veckan drog några annonser och webbplatser nästan löjets skimmer över sig då de använder samma person på sina olika webbplatser och platsannonser. För inte kan det väl vara så att den avbildade blonda kostymklädda kvinnan jobbar samtidigt på det stora internationella finansbolaget, på bemanningsföretaget i Kansas City, som handledare för samtalscoacher, som organisationskonsult i Stockholm och som konsult inom Human Resource Management och Organisationsutveckling och slutligen på ett av de i Sverige börsnoterade bemanningsföretagen?

Det kan väl inte vara så att man saknar kvinnor i sin egen organisation som är intresserade av att göra reklam för det bolag som de arbetar på? 

För att få trovärdighet i budskapet och för att lyfta fram den egna personalen ska man använda bilder på sin egen verksamhet och på sina egna anställda. Det ger trovärdighet och tänk så många som kommer att bli stolta över att få vara frontfigur på hemsidan eller i platsannonsen. Genomgående i all kommunikation måste den genomsyras av trovärdighet, engagemang och tillit. Och vad kan vara bättre än att lyfta fram den egna personalen?

Uhrvis är konsulter med spetskompetens inom krishantering, både handgriplig då krisen inträffat och förebyggande genom Uhrvis unika Kriskommunikationsförsäkring. De tillhandahåller även PR-tjänster, strategier för lönsamhet och tillväxt samt interimstjänster inom kommunikation.

För mer information kontakta

Hans Uhrus, Senior Rådgivare

hans.uhrus@uhrvis.se

0768950101

www.uhrvis.se