Gå direkt till innehåll

Pressmeddelande -

Handlingsplan ska stötta i arbetet mot våld i nära relationer

En utredning om våld i nära relationer, som presenterats för jämställdhetsutskottet, visar att många ledare i Umeå kommun möter människor som utsatts för våld av en närstående. Nu tas en handlingsplan fram för att förbättra arbetet i kommunen.

Kartläggningen om våld i nära relationer, som finansierats av Socialstyrelsen, genomfördes för att kartlägga erfarenheter och kunskap gällande frågor om våld i nära relationer i Umeå kommuns verksamheter samt att undersöka behov av kompetensutveckling.

Kartläggningen har bestått av intervjuer med kuratorer på elevhälsan, enkät till samtliga rektorer och förskolechefer inom för-, grund- och gymnasieskolan, till verksamhetschefer inom vård och omsorg samt till chefer inom samhällsbyggnad och vuxenutbildningen.

Utredningen visar bland annat att:

  • 84 procent av ledarna inom för- och grundskolan samt gymnasieskolan har erfarenhet av barn/elever som utsatts för våld i en nära relation.
  • Samtliga ledare inom vård och omsorg uppger att de har medarbetare som någon gång berättat att de uppmärksammat eller fått kännedom om att någon de mött i sitt arbete utsatts för våld av en närstående. 25 procent av dem uppger att det är vanligt förekommande.
  • De flesta ledare menar att allmän kunskap om våld i nära relationer, rutiner och riktlinjer samt bättre kännedom om och samverkan med socialtjänsten skulle förbättra och underlätta arbetet med frågan om våld i nära relationer.

Kommungemensam handlingsplan
Arbetet har nu påbörjats med att ta fram en kommungemensam handlingsplan som ska vara färdig i början på 2015. Handlingsplanen ska leda till att medarbetare i Umeå kommun på ett ännu bättre sätt ska kunna arbeta strukturerat med frågor kring våld i nära relationer.

– Att mäns våld mot kvinnor ska upphöra är det fjärde jämställdhetspolitiska delmålet nationellt och det är ett väldigt angeläget arbete i Umeå kommun. Våld i nära relationer är en vardagsnära fråga för alldeles för många människor i Umeå och utredningen visar också att det finns mycket kvar att göra, både vad gäller kunskap och samverkan, säger Tamara Spiric (V), kommunalråd och ordförande i jämställdhetsutskottet.

Rapporten Våld i nära relationer
Utredningen i sin helhet finns att ladda ner på www.umea.se/jamstalldhet 
Direktlänk: http://umea.se/download/18.714d9628146947f69f71e940/1408623056419/Rapport_VNR.pdf

Mer information:

Tamara Spiric (V)
kommunalråd
ordförande jämställdhetsutskottet
Umeå kommun
070-277 19 89
tamara.spiric@umea.se

Linda Gustafsson
jämställdhetsstrateg
Umeå kommun
070-611 10 44
linda.gustafsson@umea.se

Ämnen

Kategorier

Regioner


 

Kontakter

Sara Stenberg

kommunikatör Fritid 090-16 12 33

Umeå, motor i norra Sveriges främsta tillväxtregion

Umeå kommun har 13 000 medarbetare och är regionens största arbetsgivare. Verksamheterna har medborgarfokus, öppenhet, tillit och en strävan att ständigt förbättra kommunens service. Umeå är en av Sveriges mest växande städer. Här bor 133 000 personer, och kommunens mål är att nå 200 000 invånare 2050. I Umeå finns två universitet, ett livskraftigt näringsliv och ett attraktivt utbud av kultur och fritid.