Uniwork sätter sin fot på arbetsmarknaden med sitt unika sökfilter

Genom att utnyttja den bristfälliga tillgängligheten och kompetensen inom personal, hoppas Uniwork få en mer gynnsam marknadsposition på en arbetsmarknad bland stora företagsjättar. Personal- och rekryterings-företag finns det många av, men vad det nystartade företaget Uniwork hoppas urskilja sig med, är det optimerade sökfiltret som ska bygga bättre matchningar mellan kandidat/företag

Rekryteringsföretaget Uniwork hoppas på en förändring i hur företag väljer att rekrytera personal och vill främja en process som är mer exakt och selektiv kring urvalet av kandidater för olika typer av jobb.

- I uppstartningsfasen är det alltid svårt att övertyga människor och företag att man skiljer sig från de flertal andra rekryteringsföretagen som finns, men responsen har varit överraskande positiv. Aldrig någonsin har efterfrågan av personal varit så hög, vilket vi på Uniwork ser som en morot i hur vi ska få en stark marknadsposition. Säger Johan Sandwall, vd på Uniwork.

Företaget hoppas kunna bringa bättre matchningar genom att använda en nyskapad teknik i form av ett filter, som exkluderar irrelevanta sökande, både för företag och för personal. Den avancerade tekniken förklarar mycket kring Uniworks tillväxt.

- Det är spännande att se hur folk drar sig till ny teknik. All form av teknisk utveckling, ser många företag som något positivt, vilket har skapat en huggsexa kring Uniworks nyintroducerade rekryteringsteknologi. Vi har alla förutsättningar i världen, om vi lyckas sälja in det här på rätt sätt. Säger Malin Varnvik, marknadsansvarig på Uniwork.