Toppsiffror i kommunens medarbetarenkät

Den årliga medarbetarenkäten som görs bland kommunens anställda visar att nio av tio upplever sitt arbete som meningsfullt och att åtta av tio utvecklas i sitt dagliga arbete.

– Vi fortsätter att prioritera medarbetarfrågorna och ser att intresset för att jobba i Väsby också är stort. Många väljer Väsby trots långa resvägar. När efterfrågan på kvalificerade medarbetare är stor i hela länet så är det väldigt positivt, säger Hillevi Engström, kommundirektör i Upplands Väsby.

Totalt lämnades 1 187 svar in, vilket motsvarar 87 procent av alla medarbetare. Att mäta och utvärdera vad medarbetarna tycker är en viktig del i arbetet att utveckla organisationen. Undersökningen görs numera varje år, istället för vartannat som tidigare var fallet. 

I undersökningen framkommer att 84 procent känner att chefen visar förtroende och att 87 procent vet vad som förväntas av medarbetaren i arbetet. 88 procent upplever att samarbetet med kollegor är bra och lika många känner att de bidrar till ett gott arbetsklimat. 

– Den höga svarsfrekvensen tyder på ett starkt medarbetarengagemang. Resultatet ger oss möjlighet att arbeta vidare mot att bli Sveriges kvalitetskommun, säger Torgny Hagelin, personaldirektör i Upplands Väsby kommun.

För mer information:
Hillevi Engström, kommundirektör: 073-910 41 10
Torgny Hagelin, personaldirektör: 073-910 40 23
Anna Malm Kelfve, presskontakt: 073-910 43 25