Pressmeddelande -
Ny undersökning visar att fyra av fem organisationer saknar central handlingsplan för medarbetarnas kompetensutveckling
En ny undersökning gjord av utbildning.se har kartlagt organisationer och företags syn på kompetensutveckling. 132 respondenter som arbetat i ledande befattningar eller inom Human Resources har besvarat undersökningen som har varit kvalitativ och som genomfördes under hösten 2014. Då det finns få liknande undersökningar i Sverige är den unik.
På frågan ”Vem initierar kompetensutvecklingen?” framkom att fyra av fem organisationer saknar central handlingsplan från ledningen hur kompetensutvecklingen ska initieras. Detta kan tyckas anmärkningsvärt.
Respondenterna kunde ange flera svarsalternativ och till 57 procent initieras kompetensutveckling av närmaste chef. Medarbetarna själva tar även många initiativ till kompetensutveckling: 48 procent har angett att frågan tas upp på medarbetarens eget önskemål under årligt medarbetarsamtal. 29 procent av medarbetarna tar upp önskemålet vid kompetensbehov.
Detta är endast en sammanfattning av pressmeddelandet. Läs hela pressmeddelandet på utbildning.se
Relaterade länkar
Ämnen
- Utbildning
Kategorier
- undersökning
- ledarskap
- utbildning.se
utbildning.se står bakom undersökningen och vi är Sveriges största söktjänst för kompetensutveckling. På utbildning.se vi har vi samlat cirka 8.000 kurser från 300 olika utbildningsarrangörer. Vi vill lyfta frågan om kompetensutveckling till en strategisk nivå. Det är viktigt att kompetensutvecklingen går i linje med företagets långsiktiga strategi.
