Alla anställda ska ha yttrandefrihet!

Seko klubb 119 går i dag ut i ett upprop till stöd för sin ordförande Per Johansson som de menar har fått sparken från sitt jobb på Connex för att han kritiserat brister i säkerhet och arbetsförhållanden. Det är tyvärr inget unikt, flera fackliga organisationer vittnar om att yttrandefriheten har försämrats. Mot bakgrund av detta lägger vänsterpartiet nu fram förslag som stärker de anställdas rättigheter. - Det är en grundläggande demokratifråga att fack och anställda, på hela arbetsmarknaden, ska ha yttrandefrihet och meddelarskydd, säger riksdagsledamoten Camilla Sköld Jansson. Vi måste ha en lagstiftning som ger en fackordförande rätt att påtala brister i säkerhet och arbetsförhållanden. Vänsterpartiet vill därför att riksdagen fattar beslut om att stärka meddelarskyddet så det gäller alla anställda på arbetsmarknaden. Idag sätts den grundlagsskyddade yttrandefriheten på undantag i den privata sektorn, med hänvisning till sekretess och lojalitetskrav. - Vi har sett ett särskilt problem som uppstår när verksamhet som bedrivits i offentlig regi privatiseras, säger Sköld Jansson. Hon menar att det har inneburit att meddelarfrihet ersatts av alltför långtgående tystnadsplikt. Camilla Sköld Jansson kräver i en motion till riksdagen att skyddet för anställda som påtalar brister på arbetsplatsen stärks. Det handlar bland annat om att stärka meddelarskyddet för anställda i offentligt finansierad verksamhet som bedrivs i privat regi. Därtill kräver hon utbildningssatsningar för dem som i dag omfattas av lagen. - Idag är det många av de offentliganställda som inte känner till vilka rättigheter de har, säger Camilla Sköld Jansson. Dessutom är det vanligt att arbetsgivare inte vet att de bryter mot lagen om de försöker söka källor. Vi måste öka medvetenheten om de här frågorna, säger hon. Vänsterpartiet också krav på en utredning som ska se över hur privatanställdas grundlagsskyddade yttranderätt ska kunna säkras. - Vår målsättning är att skyddet för de anställda ska gälla på hela arbetsmarknaden. Det måste vara en rättighet att kunna påtala brister och oegentligheter utan att behöva oroa sig för repressalier, oavsett vilken arbetsgivare man har, avslutar Camilla Sköld Jansson. För mer information kontakta Camilla Sköld Jansson, riksdagsledamot, 070-343 96 33 Tora Breitholtz, pressekreterare, 070-739 97 07