Krav på språkundervisning stärker jämställdheten i Växjö

Internationella kvinnodagen påminner om att kvinnor drabbas hårt i det nya utanförskap som växer fram i delar av Sverige. I Växjö är man medveten om utmaningen och genomför unika åtgärder för en jämställd arbetslinje.

- Inte ens var tredje kvinna med låg utbildning är sysselsatt och bland utrikesfödda kvinnor är det knappt hälften som arbetar. Det konstaterar Oliver Rosengren, ordförande i nämnden för arbete och välfärd i Växjö kommun. Därför har nu tre tydliga åtgärder identifierat:

1. Krav på språkundervisning under föräldraledighet. Att nyanlända kvinnors etablering kan skjutas upp i flera år av föräldraledighet riskerar att försvåra utrikesfödda kvinnors utanförskap. Växjöbor som söker kompletterande försörjningsstöd till föräldrapenningen bör förväntas delta i kompetenshöjande insatser, först och främst språkundervisning.

2. Utbetalningar som bryter negativa könsnormer. Praxis i Sveriges kommuner är att försörjningsstöd betalas ut till mannen i hushållet. I Växjö ska istället bistånd betalas ut till kvinnan i hushållet. Försörjningsstödet ska inte uppmuntra destruktiva könsnormer.

3. Jämställdhet i arbetsmarknadsåtgärder. Fördelningen mellan män och kvinnor är jämn i Växjö kommun. Särskilt värt att uppmärksamma är att fördelningen också är jämn mellan utrikes födda män och kvinnor. Det är ovanligt. Fördelningen ska följas och bibehållas.

- En jämställd arbetslinje stärker Växjö och lägger grunden för såväl en fortsatt växande ekonomi som varaktig finansiering av välfärden. Hur vi formar våra åtgärder och bidrag spelar roll för jämställdheten. Det är viktigt varje dag, inte bara idag.", avslutar Oliver Rosengren.

se även relaterat material

För mer information och intervju:
Oliver Rosengren (M), ordförande i nämnden för arbete och välfärd, Växjö kommun 073-372 32 76