Växjö kommun rekryterar HR-chef och Ekonomichef

Växjö kommunkoncern består av en bolagsdel med fem bolag och ett moderbolag, samt en förvaltningsdel med åtta förvaltningar. Koncernstyrning och ledning sker idag endast av och via kommunchefen. För att skapa en bättre hållbarhet och en effektivare ledning med helhetssyn, kommer Växjö kommun nu att rekrytera en Ekonomichef och en HR-chef.

- Vi har gemensamma ambitioner och mål i kommunkoncernen. Genom att jobba koncerngemensamt med de här frågorna kan vi enklare se helheten och hur vi tillsammans på bästa och effektivaste sätt kan nå dessa mål, säger kommunchef Monica Skagne.

Ekonomichefen kommer ha det övergripande ansvaret för samtliga ekonomi- och finansprocesser i koncernen. HR-chefen kommer att vara ansvarig för alla HR-processer i koncernen, till exempel personal- och kompetensutveckling, kompetensförsörjning, successionsplanering, rekrytering, förhandling och förändringsledning. Utveckling och implementering sker helt tillsammans med bolag och förvaltningar för att säkerställa att kompetens och kunskap tas tillvara och att samsyn skapas.

- Genom att intensifiera arbetet med dessa viktiga processer i hela koncernen, står vi ännu bättre rustade för framtidens utmaningar, säger Monica Skagne.

För mer information och intervjuer:
Monica Skagne, kommunchef, 072-383 60 31