Utvecklingschefen har ordet

JONAS LINDSTRAND, HEAD OF DEVELOPMENT

Hur arbetar ni med systemutvecklingen på Verismo?

Vi arbetar agilt, i sprintar enligt scrum, för att på bästa sätt översätta våra kunders visioner och önskemål till funktionalitet i Verismo HR. Mitt ansvar ligger i att planera utvecklingen, samtidigt som jag också är delaktig i den operativa delen av arbetet.

Vad är er största utmaning? 

Rent lösningsmässigt är vår största utmaning att bygga skalbart. Vi strävar alltid efter att skapa en funktionell arkitektur som genererar ett användarvänligt system, som kunden kan växa i.

Kan du berätta om något som utmärker hur ni jobbar, jämfört med andra utvecklarteam? 

Något som utmärker oss är att vi har skapat vår plattform från grunden i en modern miljö som bygger på Microsoft .NET Framework. Vi har en helt egenutvecklad lösning som vi har full kontroll över, vilket ger många möjligheter när det kommer till att fortsätta utveckla Verismo i den innovativa riktning vi vill. Det här systemet kan i hög grad stödja många olika typer av företagsprocesser, oavsett om det gäller exempelvis rekrytering eller bonushantering. På många områden är lösningen väldigt dynamisk, bland annat i hanteringen av formulär där många kunder har olika konfigurationer.

Vad är det värsta du har varit med om som systemutvecklare? 

För lite drygt tio år sedan hanterade vi en kunds e-post utan att ha någon ordentlig backup. En hårddisk kraschade och vi var tvungna att skicka iväg den på data recovery, till Madrid. Tyvärr slarvades den bort av reparatörerna – det var svettigt. Nuförtiden är vi väldigt noga med vår datahantering.