Hästar lär chefer att leda

Hästar har mycket att lära oss, inte minst när det gäller ledarskap. På Kulltorp, strax utanför Linköping har ridinstruktören, Anna Andersson och affärsutvecklaren Ulla Lönn, startat utbildningskonceptet ”Management by Horsemanship”. När Vreta Kluster höll öppet hus den 12 maj, fick besökarna ett smakprov.

Det började för tretton år sedan när Ulla Lönn bestämde sig för att börja rida. Hon möttes av ridläraren Anna Andersson, som just hade avslutat sin gymnasieutbildning vid Vretagymnasiet. Ett möte som har påverkat de båda kvinnornas liv mer än de då anade. Förutom en lång vänskap, med mycket erfarenhetsutbyte har de nyligen lanserat sin gemensamma affärsidé – Management by Horsemanship.

– I grunden är ”Management by horsemanship” ett personligt utvecklingsprogram för dem som har en ledande roll i arbetslivet. Ledarskap handlar till mycket stor del om kommunikation – och hästar är helt suveräna djur att använda för att bli medveten om och träna upp sin kommunikativa förmåga, förklarar Ulla Lönn.

Hästars naturliga förmåga att överleva handlar om kommunikation. Den sociala strukturen i en hästflock byggs upp genom att läsa av andra hästars signaler och de lever naturligt i en hierarkisk struktur och är vana att samarbeta under en ledare.

– Vi inleder våra kurser med att iaktta en hästflock där deltagarna får analysera den sociala strukturen och se vilken häst som har vilken roll. Här sker ofta spännande associationer till den egna arbetsgruppen, säger Anna Andersson.

Mötet med hästen – ett uppvaknande

Eftersom hästar inte lever som andra husdjur, i vardagsrummet, har de mycket av sina naturliga drivkrafter bevarade. Alla hästar strävar efter att nå en högre rang i flocken.

– Hästar vill ta sig upp i hierarkin, precis som de flesta människor. Det betyder inte att alla människor vill bli chefer, men alla vill bli bättre. Jag har aldrig träffat en människa som säger ”jag skulle gärna vara lite sämre”, säger Anna.

Hästar är också duktiga på att läsa av människans kroppsspråk och ge omedelbar återkoppling. De har dessutom väldigt tydliga sinnen som är lätta att läsa av för oss människor.

– Egenskaper man har blir ofta väldigt tydliga i kontakt med hästen. Vid ett tillfälle hade vi en deltagare som var konflikträdd, en väldigt vanlig egenskap hos många av oss. I sitt möte med hästen försökte deltagaren att lirka och lura hästen till att göra som hon ville, utan att ta riktigt ledarskap. Med hästens hjälp blev hon helt enkelt tvingad att sätta ner foten. För den här deltagaren, som för så många andra, blev mötet med hästen ett uppvaknande som fick henne att bli medveten om sig själv och på så sätt kunna bryta ett mönster, berättar Ulla.

– Hästen ljuger aldrig och man kan aldrig lura en häst. Hästen har heller ingen tidsuppfattning, den tvingar oss därför att vara i nuet. Det är de egenskaperna som gör att hästar är så fantastiska att umgås med, säger Anna.

Förtjäna ditt ledarskap

Ulla tycker själv att hästarna har hjälpt henne i sin egen utveckling, både som människa och som ledare.

– Med hästens hjälp har jag analyserat mig själv. Tidigare levde jag ofta i framtiden och låg steget före, idag har jag blivit mer närvarande i nuet. Dessutom har jag blivit medveten om mitt kroppsspråk och vilken oerhörd betydelse det har. Det hjälper ju inte vad man säger om man med kroppen visar någonting helt annat, säger hon.

– Hästar kräver tid och man måste kommunicera med dem deras villkor. Är du en värdig ledare kommer hästen att lyssna på dig. Du kan aldrig tvinga någon att tycka om dig – du måste förtjäna ditt ledarskap, avslutar Anna.