Nässjö i framkant, tecknar avtal med Wacano om utbildningspoddar för äldreomsorgen

Äldreomsorgen i Nässjö kommun har tecknat abonnemang på Wacanos utbildningspoddar. De är väldigt nöjda med tjänsten som varje månad ger personalen en ny utbildningspodd med aktuell kunskap för att utvecklas i sin yrkesroll.

– Jag gillar konceptet. Det blir hands on med praktiska tips som personalen tar med sig och börjar använda direkt säger Magdalena Fritzon, avdelningschef för hemtjänst samt hälso- och sjukvårdsenheten.

Just nu finns ett stort behov av kompetensutveckling för att äldre ska få bästa möjliga vård och omsorg. Utbildningspoddarna innebär ett nytt sätt att ge alla kontinuerlig kompetensutveckling och skapar en jämn kompetensnivå säger Magdalena.

Varje månad får personalen ett mail och sms med länk till månadens utbildning. Att lyssna på utbildningen och göra det avslutande självtestet tar cirka 30 minuter och man har hela månaden på sig.

– Jag tror väldigt mycket på konceptet. För oss som kommun känner vi oss försäkrade om att vi får rätt kompetensutveckling och att det sker kontinuerligt, säger Magdalena.

För äldreomsorgen i Nässjö kommun är Wacanos utbildningspoddar en lättillgänglig källa för ny kunskap med en utbildningsnivå som passar hela personalstyrkan.

– Det är väldigt bra då vi alla tar till oss kunskap på olika sätt. Vi har en stor grupp nyanlända med vissa språkproblem som mycket lättare tar till sig ny kunskap genom att lyssna. Att kunna lyssna på utbildningen obegränsat antal gånger under månaden är också en jättevinst, repetition är ju kunskapens moder, säger Magdalena.

Enhetschefen Jenny Skiöld arbetar närmast kommunens hemtjänstpersonal och kan konstatera att Wacanos poddar har varit vida uppskattade bland de anställda. Den nyfunna kunskapen har bidragit till förbättrade arbetsrutiner.

– Tack vare poddarna har personalen tagit till sig användbara tips och förändrat sina arbetsvanor. Avsnittet om måltider bidrog till exempel till att vi började tänka på hur vi ska lägga upp maten för att den ska se aptitligt ut. Jag tror att personalen har kvar poddarna i bakhuvudet när de är ute och arbetar, säger Jenny. Jenny uppskattar också statistikfunktionen som ger henne en bra överblick över vilka i personalgruppen som har gjort utbildningen.

När alla tar del av samma kunskap utvecklas verksamheten.

– Man tänker ofta att det behövs stora insatser, men Wacanos utbildningspoddar med kunskap om generella vardagssaker förbättrar faktiskt omvårdnaden av de äldre, säger Jenny.