Rapport: Värderingar och kultur 2015

Dokument -

Rapport: Värderingar och kultur 2015

I studien ”Kultur och värderingar på svenska företag 2015” kartläggs över 450 organisationer i olika branscher. Genom att koppla arbetet med kultur och värderingar till genomsnittlig avkastning och tillväxt kan vi se vilka aktiviter som har en samverkan med framgång. På ett plan kan vi besvara varför framgångsrika företag blir framgångsrika.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner

Ämnen

  • Beteendevetenskap

Kategorier

  • attityd
  • psykologi
  • värderingar
  • företagskultur
  • ledarskap
  • organisationskultur

Regioner

  • Stockholm

Kontakter

Sebastian Wettemark

Presskontakt VD 46703937070

Relaterat innehåll

​Ny studie: 50 nyanser av Chefen

För andra året i rad genomförs en stor studie om ledarstil och företagskultur i arbetslivet. Studien visar att organisationer som har mindre av byråkrati och mer av ett passionerat ledarskap visar på en högre grad av kundorientering tillsammans med högre tillväxt och avkastning.

Konferens om sambandet mellan lönsamhet, nöjda kunder och HR

13 oktober hålls Wildfire TRIBE på Berns i Stockholm, en konferens som belyser hur företag kan gå från ett byråkratiskt ledarskap till en passionerad stam. Med ett fokus på sambandet mellan kultur, nöjda kunder och lönsamhet sätter konferensen fokus på HR som en affärsdrivande funktion snarare än en supportfunktion.