Pressmeddelande -
Vilka egenskaper kännetecknar en bra styrelseordförande?
Podcasten ”kvinna möter kvinna” har premiär den 8 mars kl 15.00. Experten Mia Blomqvist kartlägger styrkor hos etablerade företagsledare, vanliga Svenssons och unga stjärnskott.
-Jag jobbar dagligen med att kartlägga människors styrkor, jag tycker att vi är dåliga på att tala om dem. Därför gör vi samtalet publikt för de som vill vara med och lyssna, säger Mia Blomqvist som arbetat som coach i över 10 år för företag som Bring, Riksbyggen och Volvo.
Rättviseförmedlingen har tagit fram en lista med 1000 kvinnor som alla skulle kunna vara styrelsekandidater. Ett år sedan listan sammanställdes är inte ens en bråkdel av dessa styrelsemedlemmar. Det ska vi ändra på.
- Kvinnor sinsemellan talar sällan om sina styrkor, snarare läggs fokus på vad som är "fint" eller behöver förbättras, säger Linda Karlsson, programledare för podcasten ”Kvinna möter kvinna”, annars trummis i rockbandet KORS och Change Agent på Walk the Talk.
Med hjälp av ett kartläggningsverktyg låter vi de som intervjuas i podcasten få reda på sina fem starkaste egenskaper. Vi diskuterar sedan om dessa används på rätt sätt i deras arbete, om kvinnorna är på rätt plats eller borde ha en annan position.
Som komplement till podcasten kan du under hashtaggen #frågakvinna få råd från erfarna kvinnor i din bransch om din karriär.
Du kan också ta del av resultatet av kartläggningen av utvalda kvinnors styrkor via vår Facebooksida (Walk the Talk Academy).
Ta reda på vilka styrkor som gör Seher Yilmaz till en bra ordförande på Rättviseförmedlingen här.
Målet är att tills år 2015 tillsätta 50 av de 1000 potentiella styrelsemedlemmar på Rättviseförmedlingens lista till en passande styrelse.
Dessutom kan #frågakvinna-hashtagen kan upplevas live genom våra seminarium under våren:
4 april 16.00
Hur förhandlar jag mig till en jämställd lön?
5 maj 16.00
Karriär och barn
2 juni 16.00
Hur använder jag mig av mina 5 starkaste egenskaper?
Välkommen till
WTT Communication AB, Repslagargatan 15 B, 118 46 Stockholm
Ämnen
- Ekonomi, finans
Kategorier
- kvinna möter kvinna
- academy
- wtta
- wtt
- walkthetalk
- walk
- the
- talk
- 8 mars
- internationella kvinnodagen 2014
- kvinnor affärer
- kvinna
- kvotering
- rättviseförmedlingen
Business models and plans can be ever so well written and structured.
They may sound perfectly logical and business-like when presented. But
one thing is critical when you want to turn them into actions in your
organization. They have to make sense to your people. At WTT we approach
all assignments with that insight. We believe this is a key
differentiator when we create change. Putting people first is how we
leverage this insight. We see the effects both in people and in business
results.
