Start-Up YOBEEDA [jobbidá] utmanar arbetsförmedlingen - lanserar helt ny dynamisk modell för korttidsjobb

Debatten om att skapa sysselsättning har dragit igång i Almedalen. Då passar det stockholmsbaserade start-up-bolaget yobeeda på att lansera sin tjänst – en helt ny mobil, krångelfri, dynamisk mötesplats för alla korttidsjobb.

-  ”Tjänsten möter arbetsgivarens behov av att hitta all slags personal för korttidsjobb, med kort varsel, via arbetsvilliga kandidater, som visar sin tillgänglighet i tid och rum och i realtid” säger Sven Hultin, en av de fyra grundarna till yobeeda.

Grundarna vill framför allt lyfta fram den outnyttjade potential för dolda korttidsjobb som idag är olönsam. Befintliga kostsamma och manuella rutiner för korttidsjobb som att finna, boka, betygssätta och betala, automatiseras med enkelhet av denna nya, mobila tjänst. Värdefull tid kan och skall läggas på annat.

Yobeeda utmanar arbetsförmedlingens bristande resultat med en dynamisk förmedlingstjänst i realtid. Den internetbaserade tjänsten bygger på en snabb och enkel process som matchar personers uppdaterade tillgänglighet med tillfälliga arbetsbehov.

En dynamisk mötesplats där du inte hittar några jobb: Korttidsjobben hittar dig.

Tjänsten underlättar för alla arbetsvilliga att göra sig tillgängliga - till exempel studenter, självförsörjande med tid över, nysvenskar, andra besökare och kompetenta seniorer - med målsättningen att kvalificera sig för sitt första/nästa jobb; skapa kontakter samt dokumentera yrkeserfarenhet och referenser. Tjänsten vill samtidigt säkerställa utbetalning av överenskommen lön och omöjliggöra så kallade ”solskensschema”.

Tjänsten passar utmärkt för företagmed regelbundet/omfattande behov av extrapersonal eller som är säsongs-, händelse- eller väderstyrda. Dagens manuella administration för att hantera korttidsbehov är dyr . Den personal som efterfrågas går inte alltid att finna tillräckligt snabbt.

-  ”Vi ser en framtid där arbetsföra personer har olika intäktskällor; där korttidsjobben ökar; där dagens CV-rekrytering är för statisk; där en del värdesätter flexibiliteten av att vara sin egen: där transparens är viktig. Trenden är global. Vi välkomnar därför arbetsmarknadens alla parter för synpunkter på tjänsten”, säger Sven Hultin.

För mer information, kontakta:

Sven Hultin, yobeeda AB, telefon: 070-605 98 70, sven.hultin@yobeeda.com

Magus Maurex, yobeeda AB, telefon 070-558 78 00, magnus.maurex@yobeeda.com