Endast 8% når sina mål - så blir du en av dem

Blogginlägg   •   Dec 12, 2019 15:16 CET

Endast 8% når sina mål – detta gör de annorlunda Enligt en studie av University of Scranton, så missar 92% av alla som sätter upp nyårslöften sina mål. Det intressanta är att studera de 8% som når sina mål, vad gör de annorlunda? Hur kan denna lärdom användas på alla typer av mål?

Sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Blogginlägg   •   Dec 04, 2019 14:29 CET

Ledarskapets påverkan på ert verksamhetsresultat och er organisations välmående oändligt. Ett fantastiskt ledarskap skapar resultat som syns både i era affärsmål och gladare medarbetare. Här är sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Ola Serneke brinner för människor och affärer – inspireras av hur Ola arbetar med medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Dec 03, 2019 10:44 CET

Ola Serneke är ägare och VD för byggkoncernen Serneke med ca 1200 anställda och Ola brinner för människor och affärer. Här ger Ola dig sin syn på medarbetarengagemang och även konkreta tips på hur du kan jobba med medarbetarengagemang i din organisation.

Åtta ledarbeteenden som du bör undvika om du vill ha ett högt medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Dec 02, 2019 10:39 CET

​Google jobbar aktivt med ledarskap och medarbetarengagemang. Resultatet från er av deras studier mynnade ut i åtta beteenden som varje ledare bör undvika.

Öka medarbetarengagemang genom en misstagskvart i veckan

Blogginlägg   •   Nov 27, 2019 10:41 CET

Att skapa en lärande organisation för ett ökat medarbetarengagemang är något många pratar om idag. Men hur gör man det? Ett enkelt sätt att komma igång är att införa en ”misstagskvart” i veckan.

Öka medarbetarengagemang genom fem gånger mer kärlek

Blogginlägg   •   Nov 07, 2019 10:45 CET

Är du förälder så kanske du har läst boken Fem gånger mer kärlek av Martin Foster. Fem gånger mer kärlek innebär att man ger sina barn fem gånger så mycket positiv uppmärksamhet som tjat, tillsägelser och gränssättning.

En enkel reflektionsfråga för ett framgångsrikt ledarskap

Blogginlägg   •   Okt 30, 2019 10:49 CET

Ett framgångsrikt ledarskap är nyckeln till ett högt medarbetarengagemang och höga affärsresultat. Om du vill utveckla dig själv och ditt ledarskap är det viktigt med tid för reflektioner, gärna dagliga.

De 10 viktigaste faktorerna för att attrahera de unga medarbetarna

Blogginlägg   •   Okt 17, 2019 10:51 CEST

Academic work har för femte året i rad genomfört en undersökning kring vad som attraherar unga medarbetare. Drygt 7 000 unga i karriären har svarat på frågan om vad som är viktigast vid valet av arbetsgivare och undersökningen görs i samarbete med Kantar Sifo.

Fem fraser att använda som gör så att dina medarbetare känner sig sedda

Blogginlägg   •   Sep 24, 2019 11:23 CEST

Vet du vad de flesta medarbetarna önskar sig mest av sin chef? Jo det är att bli sedda och få beröm, ofta. Detta är något som ökar medarbetarengagemang väldigt mycket och det är enkelt för dig som chef att göra.

Tre nycklar till att vara en autentisk ledare

Blogginlägg   •   Sep 02, 2019 11:27 CEST

För att bygga förtroende hos din kollegor och medarbetare är det viktigt att vara autentisk som ledare. Men vad innebär det egentligen att vara autentisk? Att vara autentisk innebär att du är den du säger att du är och att du agerar därefter. Visst låter det enkelt men trots detta får många ledare feedback på att de behöver bli bättre på detta. Det visar sig ofta i minskad trovärdighet.

Bilder & Videor 2 bilder

Om Puls Solutions

Vi är experter på Return On Engagement. Och att ha kul på jobbet.

Puls Solutions finns därför att vi vill förändra världen kring hur man arbetar med medarbetarengagemang.
Vi erbjuder en AI baserad engagemangsplattform för att skapa rätt förutsättningar för en god arbetsmiljö och ett högt medarbetarengagemang. En plattform som är chefens bästa vän.
Vår plattform gör medarbetarna delaktiga, avlastar cheferna och hjälper dem att prioritera och implementera förbättringar som leder till ökat medarbetarengagemang och ökat affärsresultat. På riktigt.

Adress

  • Puls Solutions
  • Jungmansgatan 12
  • 211 11 MALMÖ
  • Sverige
  • Vår hemsida