Skip to main content

Taggar

Puls

Puls solutions

PulsMeter

medarbetarenkät

pulsande medarbetarundersökning

medarbetarundersökning

medrabetarengagemang

medarbetarengagemang 40 Puls solutions 25 medarbetarundersökning 18 ledarskap 10 Puls 10 newsletter 9 PulsMeter 7 return on engagement 7 medarbetarenkät 6 engagemang 3 medarbetarskap 3 mål 3 avkastning på engagemang 3 medrabetarengagemang 3 ledarksap 2 lönsamhetsförbättringar 2 arbetsmiljö 2 bransch100 2 saas 2 potential value 2 värderingar 2 stress 2 kpi 2 hr 2 pulsande medarbetarundersökning 2 conductive 2 market analysis 2 pulsmätning 2 Nå mål 2 respekt 1 shanghai 1 nolato 1 svep 1 project management 1 profitability 1 bpo 1 uppföljning 1 kunder 1 EQ 1 change 1 företagskultur 1 logistics 1 doro 1 afa försäkring 1 bli sedd 1 Polisförbundet 1 affärsprocesser 1 hälsokontroll 1 inköpssystem 1 strategy 1 securitas 1 lunds universitet 1 målstyrning 1 transportation and logistics 1 trovärdighet 1 processer 1 ledarkskap 1 affärsmål 1 verksamhetsmål 1 printing 1 reflektion 1 logistics advisor 1 people management 1 förhandling 1 bättre ledare 1 workplace 1 leverantörsuppföljning 1 category management 1 leverantörsbedömning 1 simon sinek 1 opportunity analysis 1 feelgood 1 arbetsmiljöutbildning 1 sourcing strategy 1 negotiations 1 sätta mål 1 goals 1 values 1 förhandlingsteknik 1 leverantörsanalys 1 kravspecifikation 1 bäst i klassen 1 kompetenser 1 inköpsstrategi 1 digitala verktyg 1 säkra leveranser 1 etablering i kina 1 key performance indicator 1 key performance indicators 1 annie lööf 1 självledarskap 1 bra chef 1 roe 1 leda på distans 1 inköpsavtal 1 G-star 1 cpo day 1 haldex 1 value add 1 inköpskurs 1 health check 1 stakeholder management 1 nederman 1 locon 1 BTJ 1 inköpsbenchmark 1 supplier monitoring 1 leverantörsmonitorering 1 early warning signals 1 leverantörsövervakning 1 leveransstopp 1 finansiell uppföljning 1 leverantörsbas 1 succesful purchases 1 övervakning av leverantörer 1 leveransbevakning 1 användande 1 samarbetsavtal kina 1 etablera kontor i kina 1 hitta leverantörer i kina 1 leverantörer i kina 1 purchasing policy 1 sourcing policy 1 inköpspolicy 1 order factory 1 inköps order 1 inköpsorder 1 purchase order 1 wild spend 1 inköpschef att hyra 1 inköpsexpert att hyra 1 HTH Kök 1 sourcing organization 1 purchasing organization 1 building a sourcing organization 1 sourcing competence development 1 retailing and distribution channels 1 Ola Serneke 1 legal support 1 produktide 1 objective 1 procurement systems 1 välja inköpssystem 1 sänkta telefonkostnader 1 efterlevnad av inköpsavtal 1 symbal 1 road to compliance 1 boliden bergsöe 1 supplier scorecard 1 score card 1 supplier score cards 1 eribel 1 handelskammaren i malmö 1 affärsresultat 1 sourcing asia 1 inköp kina 1 inköpsnätverk 1 arbeta hemma 1 leverantörsaudit 1 supplier assessments 1 inköpskonsult att hyra 1 outsourcing inköp 1 business negotiations 1 lärande organisation 1 price models 1 product idea 1 potentialanalys 1 requirement specification 1 stakeholder analysis 1 Anton granlund 1 organisatorisk och social arbetsmiljö 1 cuture 1 afs 2105:4 1 rätt mental inställning 1 medarbetarupplevelse 1 mäta mål 1 engagerande mål 1 medarbetarresor 1 securitas sverige 1 scanfil 1 eva klevås 1 puls-solutions 1 YPAI 1 effektivisera processer 1 ledarkompetens 1 skurups sparbank 1 pulsmätningar 1 Jambiz 1 ledarbeteenden 1 misstagskvart 1 Attrahera unga medarbetare 1 Hur når man mål 1 hälsa 1 framgångsrika ledare 1 nätverk 1 kultur 1 relationer 1 övervakning 1 kompetens 1 leveranser 1 leverantörer 1 motivation 1 logistik 1 transport 1 telefoni 1 distansarbete 1 chef 1 ledare 1 spara pengar 1 projektledning 1 produktutveckling 1 prestation 1 konsulter 1 vision 1 lean 1 boliden 1 förbättringar 1 transportation 1 ökad lönsamhet 1 wellness 1 policy 1 sjukskrivningar 1 Visa alla taggar

Senaste nytt

Fem sätt att tänka som framgångsrika ledare

Fem sätt att tänka som framgångsrika ledare

Blogginlägg   •   Jan 24, 2020 11:15 CET

Det finns många ledare men tyvärr är inte alla ledare framgångsrika ledare. Vad innebär det att vara en framgångsrik ledare? Enligt vår mening så är en framgångsrik ledare en person som skapar förutsättningar för både ett högt medarbetarengagemang och ett högt affärsresultat.

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder

Blogginlägg   •   Jan 17, 2020 10:24 CET

Behandla dina medarbetare som dina VIP-kunder Dina medarbetare är din viktigaste tillgång, de är ansiktet på ditt företag. Från nuvarande till potentiella kunder, affärspartners och leverantörer, till och med andra medarbetare. Deras röst, handlingar och attityd är extremt viktiga eftersom det är genom dina medarbetare som du kan uppfylla dina affärsmål.

Endast 8% når sina mål - så blir du en av dem

Endast 8% når sina mål - så blir du en av dem

Blogginlägg   •   Dec 12, 2019 15:16 CET

Endast 8% når sina mål – detta gör de annorlunda Enligt en studie av University of Scranton, så missar 92% av alla som sätter upp nyårslöften sina mål. Det intressanta är att studera de 8% som når sina mål, vad gör de annorlunda? Hur kan denna lärdom användas på alla typer av mål?

Sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Blogginlägg   •   Dec 04, 2019 14:29 CET

Ledarskapets påverkan på ert verksamhetsresultat och er organisations välmående oändligt. Ett fantastiskt ledarskap skapar resultat som syns både i era affärsmål och gladare medarbetare. Här är sju dagliga actions för dig som vill vara en fantastisk ledare

Ola Serneke brinner för människor och affärer – inspireras av hur Ola arbetar med medarbetarengagemang

Ola Serneke brinner för människor och affärer – inspireras av hur Ola arbetar med medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Dec 03, 2019 10:44 CET

Ola Serneke är ägare och VD för byggkoncernen Serneke med ca 1200 anställda och Ola brinner för människor och affärer. Här ger Ola dig sin syn på medarbetarengagemang och även konkreta tips på hur du kan jobba med medarbetarengagemang i din organisation.

Åtta ledarbeteenden som du bör undvika om du vill ha ett högt medarbetarengagemang

Åtta ledarbeteenden som du bör undvika om du vill ha ett högt medarbetarengagemang

Blogginlägg   •   Dec 02, 2019 10:39 CET

​Google jobbar aktivt med ledarskap och medarbetarengagemang. Resultatet från er av deras studier mynnade ut i åtta beteenden som varje ledare bör undvika.

Öka medarbetarengagemang genom en misstagskvart i veckan

Öka medarbetarengagemang genom en misstagskvart i veckan

Blogginlägg   •   Nov 27, 2019 10:41 CET

Att skapa en lärande organisation för ett ökat medarbetarengagemang är något många pratar om idag. Men hur gör man det? Ett enkelt sätt att komma igång är att införa en ”misstagskvart” i veckan.

Öka medarbetarengagemang genom fem gånger mer kärlek

Öka medarbetarengagemang genom fem gånger mer kärlek

Blogginlägg   •   Nov 07, 2019 10:45 CET

Är du förälder så kanske du har läst boken Fem gånger mer kärlek av Martin Foster. Fem gånger mer kärlek innebär att man ger sina barn fem gånger så mycket positiv uppmärksamhet som tjat, tillsägelser och gränssättning.

En enkel reflektionsfråga för ett framgångsrikt ledarskap

En enkel reflektionsfråga för ett framgångsrikt ledarskap

Blogginlägg   •   Okt 30, 2019 10:49 CET

Ett framgångsrikt ledarskap är nyckeln till ett högt medarbetarengagemang och höga affärsresultat. Om du vill utveckla dig själv och ditt ledarskap är det viktigt med tid för reflektioner, gärna dagliga.

De 10 viktigaste faktorerna för att attrahera de unga medarbetarna

De 10 viktigaste faktorerna för att attrahera de unga medarbetarna

Blogginlägg   •   Okt 17, 2019 10:51 CEST

Academic work har för femte året i rad genomfört en undersökning kring vad som attraherar unga medarbetare. Drygt 7 000 unga i karriären har svarat på frågan om vad som är viktigast vid valet av arbetsgivare och undersökningen görs i samarbete med Kantar Sifo.

Fem fraser att använda som gör så att dina medarbetare känner sig sedda

Fem fraser att använda som gör så att dina medarbetare känner sig sedda

Blogginlägg   •   Sep 24, 2019 11:23 CEST

Vet du vad de flesta medarbetarna önskar sig mest av sin chef? Jo det är att bli sedda och få beröm, ofta. Detta är något som ökar medarbetarengagemang väldigt mycket och det är enkelt för dig som chef att göra.

Tre nycklar till att vara en autentisk ledare

Tre nycklar till att vara en autentisk ledare

Blogginlägg   •   Sep 02, 2019 11:27 CEST

För att bygga förtroende hos din kollegor och medarbetare är det viktigt att vara autentisk som ledare. Men vad innebär det egentligen att vara autentisk? Att vara autentisk innebär att du är den du säger att du är och att du agerar därefter. Visst låter det enkelt men trots detta får många ledare feedback på att de behöver bli bättre på detta. Det visar sig ofta i minskad trovärdighet.

Så sätter du tydliga mål för ditt team

Så sätter du tydliga mål för ditt team

Blogginlägg   •   Aug 02, 2019 11:35 CEST

Min dotter är 7 år och har just börjat skolan. Vid terminsstart så tog lärarna ut eleverna på en gräsplan (utan fotbollsmål) och samlade dem. Lärarna ropade ut till eleverna: ”spring mot målet!”.

JAMBIZ Group använder Puls för att skapa engagerade medarbetare

JAMBIZ Group använder Puls för att skapa engagerade medarbetare

Nyheter   •   Aug 02, 2019 10:28 CEST

JAMBIZ Group är en plattform och ett nätverk som skapar tillväxt och utveckling för svenska konsultbolag. JAMBIZ Group består av framgångsrika specialistbolag som delar värderingar, företagskultur och utvecklingsmål: ProgressLEAD, Proceed, ValiLEAD, SPRINTA, XBUS och PROSPEAR IT, m.fl.

HTH vill göra medarbetarna delaktiga och tillsammans arbeta för att öka medarbetarengagemang

HTH vill göra medarbetarna delaktiga och tillsammans arbeta för att öka medarbetarengagemang

Nyheter   •   Jun 02, 2019 10:26 CEST

På HTH är det viktigt att kunderna får rätt kök. Det är därför som vi på HTH har de mest dedikerade köksexperterna. Kompetent hjälp och engagerad rådgivning är grundpelare varje gång ett HTH-kök skapas. Den viktigaste faktorn för att lyckas med detta är våra medarbetare – att de är engagerade och mår bra.

Polisförbundet vill agera proaktivt

Polisförbundet vill agera proaktivt

Nyheter   •   Maj 02, 2019 10:19 CEST

Polisförbundet är ett fackligt yrkesförbund för poliser där 94% av alla aktiva poliser är medlemmar. Ungefär 1300 förtroendevalda och 30 anställda arbetar med att skapa goda arbetsvillkor för medlemmarna genom medlemsservice, förhandlingar, administration, förvaltning, information samt opinionsbildning och påverkan av beslutsfattare på olika nivåer.

BTJ använder PulsMeter för att främja transparent kommunikation i linje med sin företagskultur

BTJ använder PulsMeter för att främja transparent kommunikation i linje med sin företagskultur

Nyheter   •   Apr 02, 2019 10:15 CEST

Genom att göra kunskap och kultur tillgängligt för fler arbetar BTJ för ett inkluderande samhälle. På BTJ tror man på mångfald, att vår värld blir bättre av litteratur, kultur, film och att bibliotekens roll idag är viktigare än någonsin.

En enkel workshop för att proaktivt minska stress och öka välmåendet

Blogginlägg   •   Jan 29, 2019 11:42 CET

Vill du arbeta proaktivt med att minska stress i ditt team? Det är viktigt att jobba proaktivt för att förebygga stress så att det inte går för långt och i värsta fall: du får medarbetare som blir sjukskrivna.

Nio enkla tips som gör det enklare för dig att vara ledare

Blogginlägg   •   Okt 11, 2018 15:11 CEST

Att vara chef och ledare kan vara svårt, men gör det inte svårare för dig själv än du behöver. Här är nio enkla tips som gör det enklare för dig att vara en bra chef.

Ytterligare fem kompetenser som du som ledare kan jobba med

Blogginlägg   •   Sep 20, 2018 14:20 CEST

Är du chef och vill fortsätta att utveckla ditt ledarskap för att bli en ännu bättre ledare? Här är fem kompetenser som de bästa ledarna utvecklar.