Skip to main content

Organisationsförändring och tydligare strategifokus på Pulsen Retail

Pressmeddelande   •   Jun 01, 2018 15:18 CEST

Retailmarknaden förändras både snabbt och omfattande. Pulsenkoncernen har sedan starten arbetat med IT-lösningar i nära samarbete med handelsföretag. Koncernbolaget Pulsen Retail samlar både erfarenheter och handelslösningar på ett ställe för att bäst kunna stötta kunderna i en föränderlig värld. Pulsen Retail har, precis som branschen man verkar inom, genomgått stora förändringar senaste åren och tar nu nya tag kring ledarskapet för att föra organisationen framåt.

– Under våren 2017 utvecklades en långsiktig strategi för Pulsen Retail. Vi har gjort stora förändringar, bland annat en modernisering av vår omnikanalslösning Harmoney som lämnat stordatordrift för en modernare plattform. Vi har också förstärkt vår kompetens internt och samlat partners runt oss för att vara de experter på retail som våra kunder behöver. Men vi behöver ta ett omtag kring vår organisation och våra erbjudanden för att stärka vår kärnverksamhet och för att bättre leverera på vår fastlagda strategi. Det behövs ett nytt ledarskap för att ta oss framåt på förändringsresan. Organisationsförändringen är nödvändig för att kunna lyfta hela organisationen till nästa steg, både som arbetsplats och för att kunna vara en bra partner till våra kunder, säger Jonus Bartholdson, VD för Pulsenkoncernen.

Inom ledningen för Pulsen Retail kommer nuvarande VD Mika Vikman sluta sin tjänst den 1 juni. Då omorganisationen innebär att erbjudanden kring konsulttjänster inom förändringsledning och HR tas bort ur utbudet lämnar även Ann-Helen Segota, specialist inom dessa områden och affärsområdeschef för Retail Business Services, sin roll på bolaget. På VD-posten kommer Alexander Westerling gå in som interim-VD under en övergångsperiod. Alexander Westerling är idag VD för Haw & Co och har tidigare erfarenhet från bland annat Hogia.

Utvecklingen utifrån Pulsen Retails långsiktiga strategi ligger fast och företaget fortsätter växa för att möta kundernas allt större behov. För närvarande söker man bland annat IT-arkitekter, utvecklare inom .net och annan spetskompetens inom just kombinationen IT och handel. 

Pulsenkoncernen har runt 1300 anställda och omsätter över 3 miljarder kronor. Den familjeägda koncernen är ett av Sveriges äldsta verksamma IT-företag och har sedan starten 1964 haft en stark tradition av expansion genom långsiktighet. Detta har resulterat i mångåriga kundrelationer, inte minst med landets kommuner och expansiva distanshandelsföretag.

Pulsenkoncernen har sin grund inom IT, men består idag av tio olika verksamheter: de fyra IT-bolagen Pulsen Integration, Pulsen Omsorg, Pulsen Production och Pulsen Retail, samt Pedab Group, Pulsen Fastighet, Releasy, Hjältevadshus, 21 Grams och Pulsen kapitalförvaltning. Pulsen AB är koncernmoder och styrelsens säte är i Borås.

Pulsen Retail arbetar med handelslösningar som bygger på Pulsens unikt långa erfarenhet inom både IT och handel. Systemstödet Harmoney är en skalbar lösning som låter kunderna hantera fysiska butiker, onlinebutiker, lager, inköp, logistik, betalsystem och mycket mer i ett och samma system. Pulsen Retail hjälper varje dag Nordens största e-handelsföretag att hantera hundratusentals ordrar från konsumenter i 20 olika länder.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Agree With Privacy Policy