Skip to main content

Nytt tjänstemannaavtal klart för PLR:s medlemsföretag

Pressmeddelande   •   Apr 28, 2016 13:48 CEST

Plåtslageriernas Riksförbund (PLR) har i dag, tillsammans med fem andra arbetsgivarorganisationer, tecknat avtal med tjänstemannaorganisationerna Ledarna, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Det nya avtalet, som omfattar drygt 1 500 tjänstemän i PLR:s medlemsföretag, innebär en fortsatt satsning på lokal lönebildning på företagsnivå.

– Vi har fått till ett bra avtal som inte bara gynnar förbundets medlemsföretag, utan hela branschen. Nu fortsätter vi vårt arbete mot en förbättrad lokal lönebildning. En utvecklad lokal lönebildning på företagen gör våra branscher mer attraktiva och underlättar därmed kompetensförsörjningen, säger Claes Arenander, chefsjurist och förhandlingschef på PLR.

Förutom Plåtslageriernas Riksförbund har avtalen även tecknats av VVS Företagen, EIO, Måleriföretagen i Sverige, Glasbranschföreningen samt Maskinentreprenörerna.
Det traditionella löneavtalet med Unionen är det enda som är siffersatt och det håller sig inom det av industrin satta märket på 2,2 procent. Avtalsperioden löper mellan 1 maj 2016 och 30 april 2017.

Några kortfattade punkter ur respektive avtal:

Ledarna
Sifferlöst processlöneavtal (tillsvidare)
• Fortsatt partsarbete för att utveckla den lokala lönebildningen
• Fortsatt partsarbete för hållbara chefer
• Ytterligare avsättning till delpension om 0,2 %

Sveriges Ingenjörer
Sifferlöst processlöneavtal (tidsbegränsat)
• Fortsatt partsarbete för att utveckla den lokala lönebildningen
• Ytterligare avsättning till delpension om 0,2 %

Unionen
Sifferlöst alternativt processlöneavtal
• Det traditionella löneavtalet, allmän pott om 1,5 % och löneöversyn värderad till 0,5 %
• Ytterligare avsättning till delpension om 0,2 %


För mer information kontakta:
Claes Arenander, chefsjurist och förhandlingschef på Plåtslageriernas Riksförbund, 08-762 74 86.
Johan Lindström, förbundsdirektör i Plåtslageriernas Riksförbund, 08-762 75 90.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.