Rekrytering i svenska företag

Många företag har svårt att hitta kompetent personal. Forskningsinstitutet Ratio har genomfört en undersökning bland rekryterande chefer i svenska företag för att ta reda på varför det är så svårt.

Undersökningen visar att många rekryteringar går fel och att man saknar verktyg och metoder för att hitta rätt kompetens. Parallellt med högt ställda förväntningar vid rekrytering av framtida medarbetare är det få företag som investerar i strategisk kompetensutveckling.

- Med rätt verktyg, rimliga förväntningar och en större möjlighet att jobba med utveckling av personal skulle det gå lättare att hitta framtida medarbetare, säger Lotta Stern, docent i sociologi. 

Rapporten presenteras av Lotta Stern och Karl Wennberg på Ratio, som tillsammans med Elina Fergin, Ratio, och Charlotte Holgersson, KTH, genomfört undersökningen. Undersökningen ingår som en delstudie i Ratios forskningsprojekt Kompetens för tillväxt.

Välkommen att diskutera rapporten som presenteras i sin helhet:

Dag: 24 oktober
Tid: kl 11.45-13.15
Plats: Ratio, Sveavägen 59, 4 tr, Stockholm 

Vill du ha lunchsmörgås? Anmäl i så fall närvaro och ev kostönskemål till karl.axelsson@ratio.se