Region Skåne satsar på regioninterna resursteam och traineejobb

Denna information redogör kortfattat för beslut tagna på personalnämndens möte 31 augusti 2016. På skane.se/demokrati finns samtliga handlingar till alla ärenden som behandlades på mötet.

Personalnämnden beslutade idag föreslå regionstyrelsen att inrätta resursteam utifrån gemensamma modeller. Syftet är att stärka Region Skåne i rollen som attraktiv arbetsgivare och minska beroendet av bemanningsföretag.

– Det här ger våra medarbetare möjlighet att välja ett flexiblare arbetssätt samtidigt som det förbättrar arbetsmiljön och kontinuiteten i sjukvården. Vi ser det specialrekryterade resursteamet på Sus som en förebild. Det har nära koppling till sin sjukvårdsförvaltning och har en bemanning med sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare. Vi hoppas att de nya modellerna även leder till att vi kan hyra in egna läkare inom primärvården, på de ställen där det i nuläget är svårt att rekrytera, säger Märta Stenevi (MP), ordförande i personalnämnden.

Resursteamens gemensamma utgångspunkt är att medarbetarna ska täcka upp för både vakanser och enskilda pass med kort varsel, och samtidigt erbjuda medarbetarna flexibilitet och god karriärutveckling. Det handlar om ett antal olika modeller:

• Sjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare som täcker upp för vakanser
• Pensionärer som själva väljer tjänstgöringsgrad
• Läkare som utöver sin ordinarie arbetstid väljer att arbeta extrapass, eller som är anställda i resursteam för uthyrning till primärvården
• Hela specialteam som kan öppna upp hela eller delar av vårdavdelningar; arbeta bort operationsköer då operationssalar normalt står utan verksamhet; eller läkare som kan agera stöd till hemsjukvården i enlighet med Hälso- och sjukvårdsavtalet.

Personalnämnden föreslår även att Region Skåne i samarbete med Arbetsförmedlingen inför traineejobb och extratjänster inom vården. Det gäller anställningsstöd som regeringen har inrättat för att minska arbetslösheten, framför allt bland ungdomar, nyanlända och personer i den så kallade sysselsättningsfasen. Med hjälp av nämnda ekonomiska stöd kan Region Skåne förlänga nuvarande korta visstidsanställningar, samtidigt som framtida kompetensförsörjning stärks på både kort och lång sikt.

– Traineejobben och extratjänsterna inom vården är viktiga för att få fler skåningar i arbete. Insatserna bidrar också till att säkra kompetensförsörjningen inom vårdsektorn, säger Amela Hodzic (S), 1:e vice ordförande i personalnämnden.

För mer information kontakta:

Märta Stenevi (MP), ordförande i personalnämnden
Tel: 0725-54 09 42

Tona Ishaq (MP), politisk sekreterare
Tel: 0703-36 32 51

Amela Hodzic (S), 1:e vice ordförande i personalnämnden
Tel: 0725-52 53 44

Daniel Wolski (S), politisk sekreterare
Tel: 044-309 30 88