Samhall fortsätter att nyanställa. Under årets sex första månader har 49 personer med funktionsnedsättning fått anställning på Samhall i Stockholms län. En orsak är att andra företag i högre grad rekryterar medarbetare direkt från Samhall.
Samhall har nyanställt 18 personer med funktionsnedsättning i Stockholms län under det första kvartalet. En ökad försäljning öppnar för möjligheten att fortsätta nyanställa under 2011.
Samhall har nyanställt drygt 300 personer med funktionsnedsättning under det första kvartalet. En ökad försäljning öppnar för möjligheten att fortsätta nyanställa under 2011.
Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 105 medarbetare från Samhall i Stockholms län vidare till andra arbetsgivare.
Samhall fortsätter att nyanställa. Under årets sex första månader har 49 personer med funktionsnedsättning fått anställning på Samhall i Stockholms län. En orsak är att andra företag i högre grad rekryterar medarbetare direkt från Samhall.
Samhall har nyanställt 18 personer med funktionsnedsättning i Stockholms län under det första kvartalet. En ökad försäljning öppnar för möjligheten att fortsätta nyanställa under 2011.
Samhall har nyanställt drygt 300 personer med funktionsnedsättning under det första kvartalet. En ökad försäljning öppnar för möjligheten att fortsätta nyanställa under 2011.
Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 105 medarbetare från Samhall i Stockholms län vidare till andra arbetsgivare.
