Söka information i sociala medier

Nyheter   •   Jan 23, 2019 10:37 CET

Sju av tio företag kontrollerar jobbkandidaters information i sociala medier. Det visar en rapport som Stockholms handelskammare och informationsföretaget Bisnode sammanställt. De mest använda metoderna är sökningar på Twitter, Facebook, Linkedin och bloggar. Som en jämförelse kan nämnas att år 2008 gjorde ett av tio företag bakgrundskontroller i sociala medier.

Rekrytering via sociala medier

Nyheter   •   Jan 16, 2019 10:34 CET

Sociala medier är idag en stor del av vår vardag och vi spenderar allt mer tid på sociala plattformar. Jag läste precis att sedan några år tillbaka ligger användningen på 75 procent bland Sveriges befolkning.

5 tips mot affärsdrivande Employer Branding

Nyheter   •   Jan 02, 2019 10:44 CET

Koppla till de långsiktiga verksamhetsmålen - Vad vill ni uppnå? Fler ansökningar? Högre kännedom bland nya målgrupper? Mer engagerade medarbetare? Vad bidrar till er affär? För att koppla Employer Branding-målen till företagets affär måste samsyn finnas mellan ledning, HR, marknad och sälj!

Förstå medarbetares krav

Nyheter   •   Dec 18, 2018 16:59 CET

Förstå dina anställda, och förstärk ditt employer brand. Behovet bland företag att rekrytera och behålla topptalanger växer sig allt större. Arbetsgivare behöver förstå sina medarbetares krav och erbjuda en miljö som passar deras behov.

Bollplank är en framgångsfaktor

Nyheter   •   Dec 18, 2018 16:06 CET

Autentiskt - det nya svarta?

Nyheter   •   Dec 12, 2018 09:45 CET

Arbetsgivaren en del av medarbetarens varumärke. Vi är alla ett varumärke. Du lägger inte din hjärna och varumärke åt sidan när du går till jobbet och kliver ut 8 timmar senare och är något annat. Det är något som jag har reflekterat mycket över i mitt arbete som rekryterare senaste tiden.

EVP – Vad är det? Varför?

Nyheter   •   Dec 05, 2018 09:43 CET

Employee Value Proposition (EVP) innebär att man som arbetsgivare sätter upp ett attraktivt medarbetarlöfte till sina anställda. Det innebär en unik uppsättning av erbjudanden, associationer och uppfattningar som en arbetsgivare vill förknippas med för att både attrahera och behålla rätt medarbetare.

Sticker ditt företag ut ur mängden?

Nyheter   •   Nov 30, 2018 09:41 CET

Employer branding innefattar alla egenskaper som förknippas med en arbetsgivare. Det vill säga, den beskriver hur det är att arbeta på ett företag. Konkurrensen är i dag hård om talangerna. Det gäller att våga stick ut lite för att få de bästa att välja er!

Employer branding är mer än bara rekrytering

Nyheter   •   Nov 07, 2018 09:44 CET

Ett vanligt misstag som jag ser hos många företag är att de enbart fokuserar på employer branding när det gäller att hitta och rekrytera nya talanger. Viktigt att tänka på är att begreppet innebär mer än så och inkluderar hela anställningsresan.

Hur tar du kontakt och säljer in dig som arbetsgivare?

Nyheter   •   Okt 24, 2018 16:22 CEST

​Ta kontakt med kandidaten på ett professionellt sätt. Skicka inte opersonliga standardmeddelanden som riskerar att uppfattas som massmail eller hamna i spamfoldern. De allra flesta är öppna för nya karriärmöjligheter om de blir kontaktade på ett respektfull sätt och av en professionell och tillmötesgående person.

Bilder & Videor 3 bilder

Kontaktpersoner 3 kontaktpersoner

  • Presskontakt
  • Rekryterare/headhunter
  • Rekrytering
  • coqirnguelkziakf@skoelgiecpatenjxeqmcukhtinaveyssexoarwnchjm.seweba
  • 0727299654

  • Presskontakt
  • Headhunter/Seniorkonsult
  • manqrione@cxsegolehrctlfexpnecyxutsjivwwesqweaanrcozh.fwseik
  • 0707-607243

  • Presskontakt
  • Researcher
  • hexblehsn@mrseaclescctliexpxecvrutduivcpesjteakkrcpnh.zwsekk
  • 0707-607244

Om Select Executive Search AB

Vi gör skillnad tillsammans med Dig.

Vi har lång erfarenhet inom search och headhunting, är vi ditt bollplank genom hela rekryteringsprocessen och hjälper dig nå ut till de bästa kandidaterna på marknaden. Vi tar kontakt med kvalificerade personer som har ett bra jobb idag, personer som man inte når genom att annonsera tjänsten. Select är specialister på att identifiera och attrahera till befattningar på ledningsnivå, mellanchefsnivå och till specialistroller. Vi har som mål att i varje rekryteringsprocess överträffa våra kunders förväntningar.
Och det gör vi. Våra kunder uppskattar oss för att vi är duktiga på att driva processen framåt med stort engagemang. Att vi är bra på att kommunicera löpande, förstår våra kunders behov och att vi lär känna både kund och kandidat väl i processen. Vi får också höra att vi är duktiga på att representera vår kund och att sälja in både bolag och tjänst till kandidaterna. Det är vi väldigt stolta över!

Adress

  • Select Executive Search AB
  • Surbrunnsgatan 6
  • 411 19 Göteborg
  • Sverige

Länkar