Förstå medarbetares krav

Förstå dina anställda, och förstärk ditt employer brand. Behovet bland företag att rekrytera och behålla topptalanger växer sig allt större. Arbetsgivare behöver förstå sina medarbetares krav och erbjuda en miljö som passar deras behov. Vad letar dagens yngre medarbetare efter? Jo, ett efter meningsfullt arbete, karriärmöjligheter och flexibla arbetstider.

Det har blivit ännu viktigare för företag att engagera sina anställda. Vi spenderar i genomsnitt 92 120 timmar på jobbet. Inte undra på att vi vill må bra och trivas där.

Har ni svårt att hitta rätt personal till ditt företag? Det är ni inte ensam om. Nu är det viktigare än någonsin att lyckas attrahera, rekrytera och behålla hängivna anställda. En undersökning från Glassdoor for Employers stödjer denna trend:

• 69 procent av alla jobbsökare skulle inte ta ett jobb på ett företag som har ett dåligt rykte även om de är arbetslösa.
• 64 procent av millennials skulle hellre tjäna 320 000kr på ett jobb som de älskar än att få 800 000kr på ett jobb som de tycker är tråkigt.
• Att investera tio procent mer i medarbetarengagemang kan få ett företags vinster att öka med nästan 20 000kr per anställd per år.

Att utveckla sitt employer brand är med andra ord värt en hel del.

Genom att locka rätt personer till din verksamhet, sparar du tid, pengar och andra viktiga resurser. Men framför allt så ser du till att alla dessa 92 120 timmar faktiskt betyder något.

Vill du veta mer om employer branding? Välkommen att höra av dig om du behöver ett bollplank.