Skip to main content

Fokus på framtidens arbetsplats i Almedalen

Pressmeddelande   •   Jul 04, 2016 08:15 CEST

Inredningsföretaget Senab AB blir aktör i samhällsdebatten genom att sätta fokus på framtidens arbetsplats i Almedalen. Tillsammans med Kairos Future lanserar de sin framtidsstudie om morgondagens arbetsplats – ”Work & Life for the Future”.

Den 5 juli kl 8:30-9:30 lanseras studien på Teaterskeppet, Kajplats 10 i Visby. I samband med att rapporten släpps hålls också en paneldiskussion där namnkunniga gäster som Lena Apler – grundare och styrelseordförande Collector Bank, Emanuel Karlsten – journalist och rådgivare inom digitala medier, Johanna Frelin – vd för Tengbom arkitekter och en av branschens starkaste röster vad gäller digitaliseringens konsekvenser och möjligheter samt Carl-Henrik Lagnefors – HR–/Marknadschef och vice vd Senab medverkar.

Senab har i sin studie sökt tecken på hur morgondagens arbetsplats kommer att se ut mot år 2030. Studien visar på att inom femton år kommer våra arbetsplatser se radikalt annorlunda ut. Vi är på väg in i ett tankesamhälle, där information utgör råvaran och nya tankar, idéer, koncept och utvecklingsplattformar utgör produkten. Kraven ökar också kraftigt på mer kreativitet, mer produktivitet och ökad känsla av samhörighet och mening. Större krav på organisation och ledarskap såväl som på plats, funktion och teknik. Digitaliseringen har slagit igenom på bred front samtidigt som företagen blivit mer medvetna om att arbetsplatsen ska projicera företagets identitet.

– Ett holistiskt synsätt kring vår arbetsmiljö kommer att vara avgörande för att skapa den mest attraktiva arbetsplatsen i framtiden. Genom vår närvaro i Almedalen möter vi också starka opinionsbildare som sätter agendan för det svenska näringslivet. Även vi vill vara en aktör i samhällsdebatten och då kring framtidens arbetsmiljö. Det ligger också i linje med vår strategiska plan och ambition att vara branschutvecklare, säger Mikael Grundén vd Senab AB.

– Eftersom vi människor är olika behöver arbetsplatserna bli bättre på att främja individen och ge utrymme för olikheter. Introverta och extroverta, tänkare och utförare – alla arbetar vi olika och alla behövs. När företag blir bättre på att främja detta kommer människor och företag att växa, säger Carl-Henrik Lagnefors, HR–/Marknadschef och vice vd Senab.

Se liveströmningen 5 juli kl 8:30

Ladda ner PDF-rapporten 5 juli kl 8:30

För mer information kontakta:

Mikael Grundén, vd Senab AB, 0765-33 51 33, e-post: mikael.grunden@senab.com

Senab är ett av Nordens ledande företag inom inredning för offentlig miljö och befinner sig i en mycket intressant fas med offensiva ambitioner för fortsatt stark tillväxt. Bolaget erbjuder helhetslösningar och bred kompetens inom fyra specialiserade verksamhetsområden; Senab Interior – verksamhetsbaserad kontorsinredning; Senab Concept – säljdrivande och varumärkesbyggande inredningskoncept; Senab Hospitality – helhetslösningar för hotell & restaurang; Senab Services – arbetsplatsstrategi samt servicelösningar på arbetsplatsen.

Senab AB grundades 1975 och ingår i koncernen Edsbyn Senab AB. Koncernen har ca 500 medarbetare och en omsättning om 1,4 miljarder SEK år 2014. Senabbolagen finns på tolv orter i Sverige, tio orter i Norge samt i Shanghai, Kina.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.