Skip to main content

Volvo Cars VD Håkan Samuelsson ger sin syn på kontorsinredning

Pressmeddelande   •   Feb 08, 2016 07:30 CET

I senaste numret av Reflections, Senab Interiors kundtidning, ger Håkan Samuelsson sin syn på kontorsinredning och design. Ämnet är mer aktuellt än någonsin, på tisdag 9 februari är det dags för Stockholm Furniture & Light Fair - världens största mötesplats för skandinavisk design. Under fem dagar samlas möbelbranschen på Stockholmsmässan för att se de senaste produktnyheterna för bland annat kontorsmiljö.

Bilförsäljning handlar mycket om känslor och design enligt Volvo Cars VD Håkan Samuelsson. Även på arbetsplatsen är design viktigt. Men på mer rationella grunder – medarbetare som trivs blir mer produktiva. Hur arbetsplatsen är utformad spelar stor roll för hur medarbetarna trivs och presterar, det är Håkan Samuelsson övertygad om.

Volvo Cars, som anlitar Senab Interior som leverantör till sin kontorsinredning, går nu över till aktivitetsbaserade arbetsplatser i alla kontor som renoveras, något som varit mycket framgångsrikt så här långt. Mätningar visar på att medarbetarna trivs bättre än tidigare.

– Ja, det förvånar mig inte alls. En attraktiv och väl fungerande arbetsplats är inget självändamål för oss. Vi vill skapa en miljö som lockar fram det bästa hos våra medarbetare, säger Håkan Samuelsson. Han menar att tiden när man satt vid ett skrivbord i ett eget rum är förbi. Det är inte gynnsamt för idéflödet att stänga in sig, poängterar han:

– Vi har en tendens att överskatta våra egna idéer. Alla har sin egen favoritidé, tills man träffar andra som blöter och stöter och tillför nya vinklingar på ens idé. De bästa idéerna föds i diskussioner.

En attraktiv inredning betyder också mycket för Volvo Cars varumärke som arbetsgivare, för att locka till sig de mest kompetenta medarbetarna:

– Vi vill att våra medarbetare känner att det är kul att gå till jobbet varje morgon. Över huvud taget tror Håkan Samuelsson att en persons yrkesliv blir mest lyckosamt om det styrs av lust och intresse, snarare än av karriärplanering, penga- eller maktbegär. Själv säger han sig aldrig ha strävat efter att bli chef:

– Det viktiga har varit att få arbeta med något som är intressant.

För Reflections nr 1 2016 (sid. 20) berättar Håkan Samuelsson också om sin syn på företagskultur och ledningsfilosofi i olika länder, om självkörande bilar och mer om intresset för det egna jobbet.


För ytterligare information: 

Susanne Lindkvist, Marknadskoordinator Senab Interior

Tel: 0765-33 51 82, e-post: susanne.lindkvist@senab.com

Senab är en av Nordens ledande leverantörer av inredning för offentlig miljö. Företaget består av fyra verksamhetsområden; Senab Interior – erbjuder verksamhetsbaserad kontorsinredning, Senab Concept – skapar varumärkesbyggande inredningskoncept, Senab Hospitality – helhetslösningar för inredning av hotell och restaurang och Senab Services – servicelösningar på arbetsplatsen.

Företaget grundades 1975 och ingår i koncernen Edsbyn Senab AB med en omsättning om 1,4 miljarder SEK år 2014. Senab finns på tio orter i Sverige, nio orter i Norge samt i Shanghai. Senabbolagen har totalt cirka 245 anställda.

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera