Sodexo uppmärksammas för sitt mångfaldsarbete med prestigefyllt pris

Sodexo har tilldelats det prestigefyllda priset 2012 Catalyst Award i USA, som hyllar exceptionella företagsinitiativ som gynnar kvinnors avancemang och karriär på jobbet. Sodexo tar emot priset under Catalyst Awards 50-årsjubileum i mars 2012.

Utmärkelsen Catalyst Award baseras på en ettårig rigorös utvärderingsprocess. Pristagarna bedöms utifrån tuffa kriterier som inkluderar stöd för högre ledarskap, medarbetarengagemang, innovation, affärssinne, kommunikation, ansvar och mätbara resultat.

”De banbrytande initiativ som vi hedrar med Catalyst Award påverkar verksamheter och medarbetares liv, men påverkan sträcker sig även bortom företagets väggar till familjer, samhällen och ekonomier över hela världen. Det är tydligt, att det som är bra för kvinnor är bra för män, affärer och samhället”, säger Ilene H. Lang, President & CEO för Catalyst.

”Jag är stolt över att Sodexo har blivit ett benchmark-företag för mångfald inom sin bransch. Catalysts erkännande av Sodexos mångfalds- och delaktighetsstrategi att gynna avancemang för alla medarbetare, särskilt kvinnor och människor med olika etniska tillhörigheter, är en viktig milstolpe för koncernen i USA. Sodexo förbinder sig att öka representationen av kvinnor inom organisationen, särskilt genom Sodexo Women’s International Forum for talent (SWIFt). SWIFt skapades 2009 för att snabba på implementeringen av företagets globala jämställdhetsstrategi, att öka representationen av kvinnor på ledande positioner och öka engagemanget hos kvinnor i hela företaget. Sodexo går framåt mot målet på 25 % kvinnlig representation bland företagets topp 300 globala positioner år 2015”, säger Michel Landel, CEO för Sodexo.