Skip to main content

Stavdal – ett hållbarhetsarbete som gett resultat

Pressmeddelande   •   Apr 12, 2018 09:56 CEST

Nu släpper maskinuthyrningsföretaget Stavdal sin Hållbarhetsrapport. Den visar på insatser inom framför allt miljö-, mångfald, och jämställdhetsarbetet – områden som varit prioriterade inom företaget de senaste åren och gör att Stavdal ligger i framkant inom framför allt miljöområdet.

Dessutom satsar man på samarbeten med organisationer som verkar för att få fler utrikesfödda och personer med funktionsnedsättningar att komma in på arbetsmarknaden.


- Tittar man på våra insatser för miljön ser man att det är en hjärtefråga för oss. Vi investerar i maskiner med liten miljöpåverkan, eftersom det ska vara enkelt för kunden att göra rätt miljöval och skapa energieffektiva byggprocesser. Inom miljöområdet ligger vi i framkant i vår bransch, säger Mikael Olsson, VD på Stavdal.

Och satsningarna har gett resultat. Idag är 75 procent av alla uthyrningsbodar så kallade lågenergibodar med extra bra isolering, som kräver liten energiförbrukning. Under 2017 ökade man dessutom andelen batteridrivna maskiner, vilket bland annat har lett till att antalet dieseldrivna liftar minskade med tre procent. I år är målet att max nio procent av liftarna får drivas med enbart diesel. Men miljöarbetet inkluderar mer än så.

- Vi har ett fortgående arbete med att fasa ut kemikalier som är farliga för människor och miljö. Därför håller vi nere produktlistan även över tillåtna kemikaliersom vi använder genom metoden ”en in – en ut”. Särskilt farliga produkter, som de som misstänks kunna orsaka cancer eller påverka fertilitet, är svartlistade och får inte förekomma i våra verkstäder. I våra tvätthallar tillåter vi bara tvättmedel som är godkända av naturskyddsföreningen och vi kontrollerar regelbundet våra oljeavskiljare för att säkerställa att de fungerar på ett tillfredsställande sätt, förklarar Mikael Olsson.

Inkluderande arbetsplats
Stavdals hållbarhetsarbete handlar även om satsningar på mångfald och jämställdhet. Därför har man bland annat inlett ett samarbete med Just Arrived - ett bemanningsföretag med fokus på att slussa in utrikesfödda på arbetsmarknaden.

- Vi vill att vår personalstyrka ska spegla Sveriges befolkning, eftersom det är viktigt att kunna möta våra kunder på ett professionellt sätt utifrån deras förväntningar. Stavdal ska vara en inkluderande arbetsplats, eftersom vi anser att olikheter och mångfald bidrar till en kreativ verksamhet. Att se problem och möjligheter ur olika synvinklar leder till ökad produktivitet och innovation, säger Mikael Olsson.

Dessutom samarbetar man sedan några år tillbaka med Galaxen Bygg, som hjälper personer med funktionsnedsättning tillbaka till arbetslivet.

- Genom dem har vi exempelvis kunnat anställa elektriker, som inte kunnat arbeta på grund av förslitningsskador efter många års arbete. Genom att anpassa våra arbetsstationer till ett arbete som passar dem, kan de återgå till arbetslivet och vi får duktiga och erfarna medarbetare – en win-win-situation helt enkelt!

Ta del av hela Stavdals hållbarhetsrapport på http://www.stavdal.se/hallbarhetsrapport

Stavdal är ett av de ledande uthyrningsföretagen i Sverige. De har en av marknadens mest kompletta och moderna maskinparker med bland annat liftar, byggmaskiner, anläggningsmaskiner och bodar. Företaget erbjuder även tjänster som etablering/montage av ställning, fallskydd, byggström samt utbildningar inom bygg, industri, anläggning och evenemang. Stavdal omsätter cirka 810 MKR, har cirka 300 medarbetare (2017) och finns representerade i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala, Lund, Karlstad, Jönköping, Trollhättan, Lidköping,Vara och Oslo och Jessheim. Läs mer på. www.stavdal.se

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera