Skip to main content

Gästbloggen: Birgitta Jonsson

Blogginlägg   •   Feb 15, 2019 15:00 CET

8 januari 2018 – ett magiskt datum: El Sistema blev en permanent verksamhet efter tre år som socialt investeringsprojekt! Den ständiga frågan som varit under dessa år – hur gör man bäst för att övertyga andra att El Sistemas verksamhet behövs och gör skillnad – löst! Nu började den nya utmaningen: Hur tar vi detta arbete vidare?

I oktober 2014 fick jag erbjudande om att jobba som projektledare för El Sistema Örebro. Ettdrömjobb med en mix av både socialt arbete och musik i ett område där barnen behövde det som mest. Uppdraget från politikerna var att jobba med brobygge mellan El Sistema, eleverna på förskolan, i skolan, med skolans pedagoger, rektorer och förskolechefer samt familjer i området. Därtill områdesgruppen, Örebro kulturskola, Örebro konserthus och Svenska kammarorkestern samt El Sistema Sverige. Hur gör man det på bästa sätt så att arbetet blir väl förankrat och att alla känner sig delaktiga? Det har varit min ständiga utmaning under dessa år. Ibland har jag lyckats och ibland har det gått mindre bra.

Fungerande koncept

Vi var två pedagoger som började i januari 2015 med sång och rytmik i femårsgrupp, förskoleklass. Vår första Vänstay blev välbesökt vilket förvånade skolans personal för föräldrarna brukade inte komma när de bjöd in dem till skolan. Vilken glädje, när vi såg att vi hade hittat ett koncept som hade förändrat det. Verksamheten utökades under hösten med fiol, tvärflöjt, slagverk och kör och fler pedagoger anställdes. Vi började synas och höras mer utanför skolan på små och större konserter i närområdet, i konserthuset. Vi deltog i en Världens Barngala och i Nationaldagsfirandet. Våra pedagogiska kunskaper prövades dagligen trots många års erfarenhet av arbete med barngrupper.

Starkt teamarbete

Teamarbetet var och är fortfarande en styrka där vi stöttar varandra, gråter, gläds och funderar på hur vi bäst kan lösa problem, nå barnen som inte mår bra och har särskilda behov. Tillsammans söker vi hitta nya sätt att undervisa. Teamet har förändrats under åren och nya pedagoger har börjat men målet har hela tiden varit detsamma: att bidra till alla barns rätt till kultur och en meningsfull fritid och barndom Att de ska få känna att de har lyckats med något som de kan vara stolta och glada för. En höjdpunkt under dessa år var vår första Sida-vid-Sida-konsert med Svenska kammarorkestern, då 100 barn stod på scenen och sjöng, spelade och dramatiseradesina sånger. Stolta och rörda föräldrar som tackade för att deras barn fått vara med om detta, nöjda politiker och pedagoger som tvivlat längs vägen kunde nu andas ut med en varm känsla i bröstet. Alla ni som jobbar med El Sistema känner till den känslan! 

Utökad budget

Verksamheten har fortsatt på liknande sätt under åren men utökats med obligatorisk kör i åk 2 och 3 och den frivilliga verksamheten efter skoltid för instrumentalelever åk 2 - 4. Samarbetet med kulturskolan fortsätter med samspel i olika former, både instrumentalt och i kör. April 2018 var en betydelsefull månad. Då meddelade politikerna att eftersom arbetet i Oxhagen varit lyckat så vill de utöka vår budget och starta El Sistema på ett liknande sätt i ett nytt bostadsområde redan samma höst. Vilken glädje och samtidig panik – för hur skulle vi hinna det? Jag fick uppdraget att leda arbetet och idag har vi startat i Brickebacken på samma sätt som för fyra år sedan i Oxhagen. 

Jag är så glad och tacksam över att jag fick chansen att jobba med El Sistema. Tacksam över alla möten med barnen, familjer, pedagoger och politiker. Jag harlärt mig mer om olika kulturer såväl i olikafolkgruppersom iden byråkratiska/politiska världen. Inget är svart-vitt eller enkelt men om man vill bekämpa orättvisor och har en blandning av lyhördhet, envishet, flexibilitet så går det att åstadkomma förändring!

Birgitta Jonsson, verksamhetsansvarig El Sistema Örebro

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera

Genom att skicka din kommentar accepterar du att dina personuppgifter behandlas i enlighet med Mynewsdesks Integritetspolicy.