Skip to main content

Personalkris i svensk äldreomsorg

Pressmeddelande   •   Feb 14, 2017 08:10 CET

Marta Szebehely, Institutionen för socialt arbete. Fotograf Eva Dalin.

Arbetsvillkoren inom svensk äldreomsorg har försämrats under senare år och är nu på flera punkter sämre i Sverige än i våra nordiska grannländer. Det visar en ny forskningsrapport från Stockholms universitet. Hälften av alla undersköterskor och vårdbiträden inom äldreomsorgen vill byta jobb. Rapporten presenteras imorgon (15/2) 09.00 - 11.00 i närvaro av bland andra äldreminister Åsa Regnér och Kommunals ordförande Tobias Baudin.

Professor Marta Szebehely vid Institutionen för socialt arbete har lett arbetet med undersökningen, som bygger på enkätsvar från sammanlagt cirka 1200 anställda inom äldreomsorgen år 2005 och 2015 i Sverige, och ytterligare drygt 4000 anställda i Danmark, Finland och Norge.

  • Antalet brukare som en anställd inom hemtjänsten i Sverige besöker under en arbetsdag (vardag)har ökat från 9 till 12 sedan 2005.
  • Andelen anställda inom äldreomsorgen som allvarligt övervägt att säga upp sig har ökat från 40 till 49 procent mellan 2005 och 2015.
  • Inom hemtjänsten har möjligheten att påverka det dagliga arbetet för den anställda minskat drastiskt. Mellan 2005 och 2015 minskade andelen som höll med om de oftast ”kan påverka hur det dagliga arbetet ska läggas upp” från 39 till 16 procent. Detta är en direkt konsekvens av de allt mer detaljreglerade arbetsuppgifterna, vilket försämrar både arbetstrivseln och möjligheterna att anpassa hjälpinsatserna till de äldres skiftande situation.
  • Så kallade delade turer, att arbetsdagen är uppdelad i två pass med minst två timmars obetald arbetstid emellan, förekommer i princip enbart i Sverige. I Sverige drabbar det 38 procent av de anställda inom hemtjänsten och 47 procent av de anställda på äldreboenden minst en gång i månaden.
  • Sverige hamnar överlägset sist även på frågan ”Ger arbetet dig möjlighet att lära dig något nytt och utvecklas i yrket?” Inom hemtjänsten håller endast 17 procent med (Danmark 34%, Finland 43%, Norge 28%) och bland personal på äldreboenden är det 19 procent (Danmark 31%, Finland 31%, Norge 24%).

Rapporten presentas vid ett seminarium som arrangeras av fackförbundet Kommunal den 15 februari kl 9-11, och kommenteras då av bland annat äldreminister Åsa Regnér och Kommunals ordförande Tobias Baudin. Mer information om seminariet här: www.kommunal.se/nyhet/inbjudan-till-seminarium-vem-ska-arbeta-i-framtidens-aldreomsorg

Hela seminariet kommer att webbsändas på www.kommunal.se

Rapporten i sin helhet kommer finnas tillgänglig på Institutionens för socialt arbete hemsida 15/2 09.00: http://www.socarb.su.se/forskning/aktuellt/vem-ska-arbeta-i-framtidens-äldreomsorg-1.319235

Studien har finansierats av forskningsrådet Forte. Författare är Marta Szebehely, Anneli Stranz och Rebecka Strandell vid Stockholms universitet.

För mer information, kontakta professor Marta Szebehely på Marta.Szebehely@socarb.su.se alt 08-674 73 94.


Stockholms universitet är ett av Europas ledande universitet i en av världens mest dynamiska huvudstäder. Hos oss är fler än 60 000 studenter, 1800 doktorander och 5000 medarbetare verksamma inom det naturvetenskapliga och humanistisk-samhällsvetenskapliga området. En relation med Stockholms universitet är meriterande oavsett om du är student, forskare eller intressent. Hos oss ger utbildning och forskning resultat. www.su.se

Kommentarer (0)

Lägg till kommentar

Kommentera