Sundsvalls kommunkoncern blir rökfri den 1 juli!

Sundsvall inför rökfri arbetstid. Detta innebär att ingen anställd får röka under arbetstid, måltidsuppehållet undantaget. Av landets 290 kommuner är fler än 200 rökfria.

Rökning och stillasittande är ett av våra största hot mot folkhälsan. I Sverige dör 200 personer varje år av passiv rökning – utan att ha haft en chans att skydda sig. Enligt folkhälsomyndigheten dör 12 000 personer varje år på grund av rökning och mer än 100 000 insjuknar i rökrelaterade sjukdomar. Varje rökare kostar sin arbetsgivare 45 000 kronor om året.

Alla våra fastigheter och anläggningar kommer att skyltas upp med ”Rökfri zon” – vilket innebär att alla tryggt kan arbeta och vistas inom denna zon utan att bli utsatta för passiv rökning. Där det är möjligt kommer skyltningen att följa ”tomtgränsen” för fastigheten.

När kommunfullmäktige i höstas fattade beslut om rökfri arbetstid beslutade man sig också för att stödja alla de medarbetare som vill sluta. Kurser i rökavvänjning erbjuds alla.

Vi hoppas att våra ca 800 vanerökare tar detta erbjudande på allvar. Vi vet att en stor andel av våra rökare vill sluta, och räknar med att beslutet i Sundsvalls kommun blir ett stöd till var och en som vill ta detta viktiga steg i livet, säger HR-direktör Elisabeth Daunelius.

Men vad händer då om man bryter mot regeln om rökfri arbetstid? Ja, som alltid, om du medvetet och upprepat bryter mot regeln så behöver detta belysas precis som annan misskötsamhet.

Kontakt

Ulf Lindberg
HR-strateg
060-19 23 19

Elisabeth Daunelius
HR-direktör
060-19 26 73