Pressmeddelanden

Det är behoven som styr yrkeshögskoleutbildningarna!

2012-01-13 11:34 KONKURRENSLYFTET Strategisk kompetens-försörjning för tillväxt Vår kunskap om regionens behov och förutsättningar kan göra både Yrkeshögskolan och oss själva till vinnare. Genom att matcha efterfrågan på arbetskraft med rätt typ av utbildningar har vi större chans att tillgodose våra kompetensbehov. Om vi dessutom samarbetar inom regionen ökar våra möjligheter ytterligare. Därför har Yrkeshögskolegruppen i Västernorrland startat!

Var med och påverka din och regionens framtid!

2011-06-23 16:09 KONKURRENSLYFTET Strategisk kompetens-försörjning för tillväxt Regionens första Kompetensforum för ökad kompetensförsörjning och hållbar tillväxt går av stapeln den 20 och 21 september på hotell Södra Berget i Sundsvall.

Från utbildning till anställning!

2011-04-15 12:48 KONKURRENSLYFTET Strategisk kompetens-försörjning för tillväxt Vill du ha ett spännande jobb utan att behöva flytta? Kom då till Mittuniversitetet och träffa arbetsgivare i regionen som berättar vilka yrkeskategorier de kommer att behöva anställa de närmaste åren. Med rätt utbildning ökar dina möjligheter till ett bra jobb.

Framtiden är här - var är du?

2011-03-22 08:07 KONKURRENSLYFTET Strategisk kompetens-försörjning för tillväxt Onsdagen den 23 mars har du chansen att upptäcka dina möjligheter i Kramfors. Mittuniversitetet bjuder, tillsammans med Kramfors kommun, Arbetsförmedlingen och ett antal företagare, in till några intressanta timmar om dig och din framtid.

Ökad jämställdhet ger ökad tillväxt

2011-03-10 17:21 KONKURRENSLYFTET Strategisk kompetens-försörjning för tillväxt Det finns ett positivt samband mellan graden av jämställdhet i en region och regionens förmåga till tillväxt. Faktafoldrarna för Västernorrlands och Jämtlands län ger svar på hur jämställdheten ser ut i våra kommuner, län och riket.

Var finns jobben?

2011-01-27 08:30 KONKURRENSLYFTET Strategisk kompetens-försörjning för tillväxt Brist på arbetskraft - ett ökande problem Konjunkturen fortsätter att förstärkas kraftigt. Den stora generationsväxlingen på arbetsmarknaden pågår och därför kommer behovet att rekrytera vara större än vid tidigare jämförbara konjunkturlägen. Det är märkbart att antalet bristyrken ökar. Detta innebär större möjligheter för arbetssökande att hitta ett arbete.