Tag: jämställdhet

Dokument

2011-11-28 10:55 Kooperation Utan Gränser Biståndsorganisationen Kooperation Utan Gränser har intervjuat närmare 350 kvinnor i södra och östra Afrika. De uttrycker att de vill ha mer kunskap, möjlighet att spara och låna pengar och att sälja skörden på en marknad för att förbättra sin livssituation. Läs kvinnornas berättelser och om hur ett mer rättvist fördelat bistånd skulle mätta fler magar.

2011-11-03 14:28 Tyréns Tidningen På Väg har granskat styrelser och ledningar i de stora bygg- och anläggningsföretagen. Tyréns är tillsammans med Sweco den mest jämställda teknikkonsulten med närmare hälften kvinnor i ledningsgruppen.

2011-10-12 07:15 ActionAid Jordens befolkning förväntas nå 7 miljarder hösten 2011. I den här rapporten från ActionAid , som baserar sig på en undersökning från 28 utvecklingsländer, visas hur sårbara, respektive förberedda länderna är möta framtiden vad gäller att kunna försörja en växande befolkning.

2011-05-17 09:15 ActionAid I rapporten Svenskt Bistånd till skatteparadis visar ActionAid hur svenska biståndspengar – kanaliserade via statliga riskkapitalbolaget Swedfund – har gått till att bygga upp ett företag som använder sig av avancerad skatteplanering på utvecklingsländers bekostnad. Konsekvensen av den investeringen är att Tanzania hittills har förlorat så mycket som 65 miljoner kronor i skatteintäkter.

2011-04-19 10:03 ActionAid Amina Ramadhani är 30 år och bor i en by norr om Daar es Salaam, Tanzanias huvudstad. Hon är sekreterare i UWAZI – Zinga village Women’s group – en kvinnogrupp som stöds av ActionAid. Idag driver gruppen egen kycklingfarm och sysslar också med att väva korgar. Gruppen fungerar som ett kollektiv och är idag framgångsrik, men vägen dit har varit lång och krokig.

2011-03-08 12:25 ActionAid

2011-03-07 10:59 AMF

2011-03-07 10:57 AMF

2011-03-07 10:52 AMF

2011-03-07 09:52 ManpowerGroup Svenska kvinnor anser sig mer missgynnade än norska. Utbildningsbranschen mest jämställd enligt kvinnorna. Kvinnor vill ha männens löner. Ju fler män på arbetsplatsen- desto fler kvinnor missgynnas. Viljan att bli chef snabbt är störst bland män. Mansdominans ger kvinnor chefs-vittring.