2012-10-10 08:05 Newstart Som individ och medarbetare kan du inte begära att en arbetsgivare ska upptäcka dina talanger. Det är upp till dig att utforska, dina talanger så du och din arbetsgivare kan dra nytta av dem. Då får din arbetsgivare de prestationer de vill ha, du får jobba med rätt saker där dina talanger kommer till sin rätt. Det menar talangexperten Charlotte Hågård, som är aktuell med boken ”Alla har talang”.
2012-10-05 08:00 Newstart Ordet talang används flitigt i många organisationer. Man talar om talent management, talangpooler, topptalanger och lägger upp strategier för att attrahera talangfulla medarbetare. Det finns sätt att bli bättre på att upptäcka talanger och uppmuntra till att de används på jobbet. Det är hög tid att arbetsgivare på allvar börjar betrakta medarbetarnas talang som organisationens viktigaste resurs.
2012-10-03 08:10 Newstart Att identifiera dina talanger handlar om att vara uppmärksam på dina reaktioner, känna efter i vilka situationer du mår som bäst, be personer i din omgivning nämna några av dina styrkor och att vara öppen för talanger som visar sig såväl på jobbet som på fritiden. Det menar talangexperten Charlotte Hågård, som är aktuell med boken ”Alla har talang”.
2011-10-05 11:32 Jusek ”Boost – karriärbok för akademiker” riktar sig till dem som är nya i karriären. Boost ger handfasta råd om vad man ska tänka på när man söker jobb, löneförhandlar och vad som ska stå med i ett anställningsavtal.
2011-04-05 14:35 Newstart Newstart har tecknat ett samarbetsavtal med Civilekonomerna för att ge stöd och professionell hjälp till organisationens 38.000 medlemmar.
2010-12-04 15:56 Jeanette Gardner 32 % av företagen har implementerat ett förbud emot att deras personal får logga in på Facebook, LinkedIn, MySpace eller andra sociala media från företagets server. Fler företag följer säkert efter. Men smarta företag tänker annorlunda!
2010-11-09 20:34 Jeanette Gardner Idag behöver fler och fler akut hjälp med något problem som rör arbetslivet, jobbet, chefen eller företaget man arbetar på. Det blir allt vanligare och efterfrågan växer. Därför öppnar nu KARRIÄR DROP IN, där privatpersoner kan få komma på blixtvisit och få stöd och hjälp med dagliga problem.
2010-10-17 13:02 Jeanette Gardner Ditt personnummer har inget i ett CV att göra! Karriärcoachen Jeanette Gardner sticker alltid ut hakan. Denna gång varnar hon för att värna om identitetsskyddet över Internet när du söker jobb.
2010-09-01 11:08 Coach Demir Till dig som vet att du har potential men inte vet hur och när du ska plocka fram det. Här kommer en sammanfattning av argument till varför du bör skaffa en mentor.
2010-07-12 12:00 Parship Sverige Om du har en svensk, en norrman och en dansk – vem ska du anställa? Svar: en norsk man, 40-59 år, som lever i ett parförhållande. Norrmännen jobbar mest, har högst utbildning och är mest intresserade av att utvecklas på jobbet.