2012-04-13 08:38 Mattias Lundberg Martyrerna på våra arbetsplatser är ganska många och de har en alldeles specielll agenda med sitt martyrskap. Tvärtom mot vad man kan tro, så är de inte lata eller vill komma undan arbetsuppgifter. Nej, de har inget emot att jobba, så länge ni andra känner er som skitstövlar.

2012-03-18 19:46 Mattias Lundberg Att grupper är olika är kanske ingen newsflash, men det intressanta är hur sällan chefen ser detta, och än mer sällan anpassar sitt ledarskap efter detta. Två olika arbetsgrupper kan utföra sitt arbete på samma sätt, med lika god eller dålig kvalité, men de har olika drivkrafter, olika gruppdynamik och olika förståelse för de övriga gruppmedlemmarnas behov.

2012-01-23 09:53 Mattias Lundberg På alla arbetsplatser finns det en person som har svaren på allt, alltid skall ha sista ordet och som gärna passar på att glänsa med sina faktakunskaper. Ja, inte bara på jobbet, även i din närmaste bekantskapskrets hittar du honom: Besserwissern, eller som jag hellre kallar honom: Den Fullkomlige.

2012-01-15 19:12 Mattias Lundberg Vi har alla en kollega som alltid kommer sent, aldrig lämnar in det han lovat i tid och som alltid har en massa bortförklaringar. Det kan vara Tidsoptimisten

2012-01-04 09:03 Mattias Lundberg Inom arbetslivet används ofta begreppet personlighet i olika sammanhang. Vid rekrytering, teambuilding, teamsammansättning, för beskrivning hur någon beter sig, för att ta reda på vem som blir bästa ledaren och så vidare. Varför?

2011-12-25 19:37 Mattias Lundberg I mitt förra blogginlägg berörde jag de rädde ledaren utifrån ledarens rädsla att fatta beslut. Jag skall i detta inlägg fortsätta utveckla mina tankar om den rädde ledaren, om än utifrån ett halt annat perspektiv.