2012-01-23 16:51 Accumulate AB
2012-01-23 16:51 Accumulate AB
2012-01-11 18:18 Ledarskapscentrum I ett utdrag ur Stefan Söderfjälls kommande bok om motivation och ledarskap publiceras här ett avsnitt som handlar om den avgörande betydelsen av motiverade och engagerade medarbetare för organisationers prestation.
2012-01-10 11:43 Ledarskapscentrum Ur Stefan Söderfjälls kommande bok om ledarskap och motivation publiceras här ett utdrag om de negativa konsekvenser som allt som oftast blir fallet när organisationer gör nedskärningar i personalstyrkorna. Boken beräknas komma ut första halvan av 2012.
2012-01-09 20:50 Ledarskapscentrum De flesta av oss har väl någon gång känt energin sugas ur oss av pessimistiska medmänniskors olycksbådande profetior. Vi kanske också har upplevt det motsatta, det vill säga, hur andras entusiasm smittar av sig och injicerar energi och glädje i vår vardag. I en studie publicerad i The Leadership Quarterly (2011:22) studerades hur chefers inställning påverkar medarbetares attityd och prestation.
2012-01-03 14:01 Naprapatlandslaget Dominique Lonchant är känd som "The Breathing Master" och har över 20 års erfarenhet av att lära ut den andningsteknik som baseras på den indiska formen som kallas Pranayama. Dominique har jobbat i alla kontinenter och med många kända personligheter som ex. Madonna, Jim Carrey, Hugh Grant, Elisabeth Hurley m fl. i deras förberedelse inför koncerter, filmer och teaterföreställningar.
2011-12-21 16:27 Ledarskapscentrum Från den kommande boken (prel. första kvartalet 2012) om motivation och ledarskap, av Ledarskapscentrums Stefan Söderfjäll, publiceras här på Newsmill ett utkast om betydelsen av små framsteg för medarbetarnas motivation och engagemang.
2011-12-21 16:12 Ledarskapscentrum Ingenting föder framgång som framgång – och få böcker lyckas lika bra som de som handlar om dessa framgångar. Varför är det egentligen så? Kanske är det för att vi alla vill hitta det där snabba receptet och genom att följa detta också nå genvägen till framgång snabbare? Eller kanske är det för att historier om företag eller ledare är så fängslande i sig att läsa eller höra talas om?
2011-12-20 07:30 Ledarskapscentrum En självklar förutsättning för att individer på en arbetsplats ska kunna prestera är att de överhuvudtaget är där. Konsekvensen av frånvaro på nedersta raden i termer av minskad produktion, behov av/kostnad för vikarier, ökad belastning på ordinarie personal, rekrytering, etc. är i sig ett skäl gott nog för att se över vad som håller medarbetarna borta från arbetet och vad som får dem att sluta.
2011-12-19 09:14 Ledarskapscentrum Förmågan att lära av sina erfarenheter är central för individer, grupper och organisationer. Detta kräver dock att man förmår identifiera och bedöma sina egna prestationer, något som forskningen visat att vi är förhållandevis dåliga på. Framförallt så visar det sig att människor med låg kompetens tycks vara särskilt illa rustade att dra lärdom av sina misstag, de så kallat omedvetet inkompetenta.