Pressmeddelanden

Ytterligare länder ansluter till vårt affärsconsept Confident Approach!

2013-02-19 12:54 BelBin Assessment Belbin Svenska flyttade till Malta för två år sedan, för att bygga upp konceptet Confident Approach. 2011 teckande Ryssland som första land kontrakt. Nu har Poland och Irland också tackat ja. Lusten att prestera i säljorganisationen är viktigt. Att Sverige ligger lägst i en studie vi gjort oroar oss starkt. Säljorganisationens förmåga att prestera är viktig om vi ska kunna behålla jobben.

Ny artikel i maltas största dagstidning om det vi arbetar med!

2012-11-27 09:24 BelBin Assessment Då vi genomförde vår Management Training Workshop (MTW) på Malta så blev vi intervjuade av Maltas största morgontidning the Times. Här har ni den artikel som blev resultatet av intervjun. Nästa MTW går i Stockholm den 20-23 maj på Villa Pauli i Djursholm.

Nio nya konsulter tränade i att arbeta med Säljhinder.

2012-10-29 08:53 BelBin Assessment Vi fortsätter vår utveckling numera från Malta. Nio nya färdigabakade konsulter har gått igenom vårt Säljhinderprogram. Det tekniska namnet är Inhibited Social Contact Initiation Syndrom. Det populärvetenskapliga namnet The fear of Self Promotion dvs rädslan att marknadsföra sig själv. Över 90% av alla säljare har mer eller mindre problem med Säljhinder.

BelBin Assessment tidigare BelBin Svenska AB går in i Ryssland!

2012-10-08 19:20 BelBin Assessment BelBin Svenska AB som läggs ned i år och drivs från Malta pga nya rättigheter drivs från Malta fportfarande av Inger och Christer Jansson. De köpte hela Europa som kreativa risktagande entreprenörer och flyttade. Nu fick de också Ryssland och det visar sig vara det första landet utanför Norden och Skandinavien de etablerar sig.

Logik i Logistiken

2012-08-22 11:44 BelBin Assessment Posten har börjat arbeta med Säljhinder via ett de konsultbolag vi tränat i Sverige i metodiken. Ansvarig konsult är Joakim Lönn på Rezon AB i Sundsvall. Så för mer information kontakta Joakim Lönn. Se artikel nedan. Joakim Lönn VD | Sälj- och affärsutveckling Mobil; 070-322 36 87 Direkt; 010-709 98 03 Mail; joakim.lonn@rezon.se

2012-07-04 16:43 BelBin Assessment DALLAS, May 10, 2012 /PRNewswire/ -- Social media technologies have re-shaped how we interact. But do they help salespeople sell. The answer is NO from a new study made by our suppliers in the states. På denna länk finner ni mer information och en slide show för journalister för denna nyhet: http://www.bsrpmediaroom.org/

2012-06-14 07:28 BelBin Assessment Actiabank i Finland har med vår representant Adeptus i Finland integrerat Säljhinder metodiken i sin utveckling av säljande personal. Syftet är att hjälpa säljare att må bättre samtidigt som de skapar bättre resultat för banken. Resultaten har inte låtit vänta på sig. Totalt rör det sig om 500 säljare som genom åren kommer gå igenom ett Säljhinder program. Ett program säljare söker frivilligt till

Nya licensierade konsulter som arbetar med "The fear of Self-Promotion"

2012-06-09 09:37 BelBin Assessment I slutet av maj gick ytterligare 10 deltagare en utbildning i säljhinder/kontakthinder tillsammans med handledarna Christer B Jansson VD Belbin Svenska AB och Trelitha Bryant Phd från leverantören BSRP Inc (Behavioural Sciences Research Press dallas, Texas). Deltagarna var lite mer blandade än normalt vilket gav en spännande resa för deltagarna i detta ämne.

Scenskräck i skolan - ett stort problem

2012-06-06 11:12 BelBin Assessment Ett av tolv kontakthinder är scenskräck. Vi mäter dessa hinder med ett psykometriskt test som kallas SPQ Gold. Scenskräck är det lättaste att åtgärda och problemet skulle kunna minska om lärare skapar ett klassrum fritt från hinder liksom säljchefer försöker skapa ett klimat fritt från säljhinder så säljarna kan må bra och prestera maximalt. Det gäller skolans värld då hinder påverkar skolbetyget.

Svenska och finska säljare lägst när det gäller engagemang för att nå sina mål.

2012-06-04 16:23 BelBin Assessment En nyligen studie vi gjort visar att svenska och finska säljare ligger lågt när det gäller deras engagemang för att nå sina mål. Anledningen till detta kan finnas i allt från bristande belöningssystem till direktionens sätt att se på försäljning. Positivt sett är detta en utmaning som visar att det finns stor potential för att öka försäljningen, görs inget så får vi flera fall av konkurser.