Dokument

2014-09-01 15:12 CEST Bisnode Tio-i-topplistan: kommunerna med högst andel som är anställda på nystartade företag. 1. Salem 2. Vilhelmina 3. Nordanstig 4. Lomma 5. Ekerö 6. Vellinge 7. Öckerö 8. Haparanda 9. Österåker 10. Orsa I dokumentet ser du hela kommunlistan och procentsatserna.

2014-09-01 15:12 CEST Bisnode Tio-i-topplistan - i följande kommuner förväntas jobbtillväxten bli störst 1. Österåker 2. Öckerö 3. Salem 4. Ekerö 5. Lomma 6. Lerum 7. Tyresö 8. Värmdö 9. Stockholm 10. Mörbylånga

Information om bemanningsbranschen - medium

2014-09-01 00:03 CEST Bemanningsföretagen

Information om bemanningsbranschen - small

2014-09-01 00:03 CEST Bemanningsföretagen

Våra viktigaste frågor - Sveriges Skolledarförbund tar ansvar

2014-08-29 12:10 CEST Sveriges Skolledarförbund Lön. Arbetstid. Pedagogiskt ledarskap. Tillit, ansvar och befogenhet. Det är fyra pelare som Sveriges Skolledarförbunds valmanifest vilar på. Tillsammans ska det utgöra förutsättningarna för ett hållbart ledarskap och ett gott resultat. Nu börjar valrörelsen för Sveriges Skolledarförbund.

Programblad Loka 2014

2014-08-28 07:55 CEST Regionförbundet Örebro Programblad för Lokadagarna 2014

Program Intradagarna 2014

2014-08-22 13:38 CEST Riksförbundet FUB Program för Intradagarna 2014. Intradagarna arrangeras av Riksförbundet FUB, Tidskriften Intra och Stiftelsen ALA.

Status i livet

2014-08-22 08:30 CEST ManpowerGroup Vad är status i arbetslivet idag? Manpower Worklife Sveriges största arbetslivspanel har undersökt vad vi tycker om status. Trenden går mot välmående och balans som nya statusmarkörer.

Bemanningsbarometern – Q3 2014

2014-08-15 08:59 CEST Bemanningsföretagen Under tredje kvartalet 2014 väntar sig 34 procent av bemanningsföretagen en ökad efterfrågan. 40 procent väntar sig att den blir oförändrad och 26 procent räknar med en minskad efterfrågan. Nettotalet hamnar på 7 vilket är en betydligt mer dämpad framtidssyn än vad företagen hade inför andra kvartalet. Läs vår Bemanningsbarometer för att få den kompletta bilden.

Hur löser vi talangbristen?  Ny rapport Talent Shortage 2014.

2014-08-11 16:58 CEST ManpowerGroup Kompetensbristen globalt har ökat för sjunde året i rad. Idag säger 36 procent av de globala arbetgivarna att de inte hittar rätt kompetens, vilket innbär att 54 procent av företagen får lägre tillväxt. Vilka åtgärder måste företagen genomföra för att lösa problemen med kompetensbristen? Hur ser det ut i Sverige?