Dokument

Bemanningsindikatorn Q1 2015: Våt filt ger dödläge

2015-02-17 09:00 CET Bemanningsföretagen Det går att ana en viss uppgång i den förväntade efterfrågan för bemanningsbranschen, men som helhet är konjunkturlinjen rak. Om man tittar i backspegeln var bristande efterfrågan det främsta hindret för företagens tillväxt. Bemanningsindikatorn är från och med 2015 namnet på det som tidigare hette Bemanningsbarometern, och anses vara en god konjunkturmätare.

Iouliana Ntemos svar till JK - 20150213

2015-02-16 11:23 CET Centrum för rättvisa

Eva-Maria Thiels svar till JK - 20150213

2015-02-16 11:23 CET Centrum för rättvisa

Socialstyrelsens yttrande till JK i Eva-Maria Thiels fall - 20150127

2015-02-16 11:23 CET Centrum för rättvisa

Socialstyrelsens svar till JK i Eva-Maria Thiels fall - 20150127

2015-02-16 11:23 CET Centrum för rättvisa

Kärlek på jobbet

2015-02-13 08:28 CET ManpowerGroup Vi spenderar mycket av vår vakna tid på jobbet, så det är inte konstigt att arbetslivet är en stor del av våra liv. Men hur mycket av våra känslor och relationer lever vi ut på jobbet? Manpower Work Life har i flera år undersökt svenskarnas syn på arbete och karriär, och den här gången har vi tittat närmare på kärlek på jobbet.

2015-02-12 11:25 CET Bemanningsföretagen Presentationsmaterial för skolungdomar

Rekordmånga unga företagare i Stockholms län – Bilaga

2015-02-11 12:25 CET Ung Företagsamhet Stockholmsregionen Ny statistik från Ung Företagsamhet Stockholmsregionen: Rekordmånga unga företagare i Stockholms län – ungas intresse större än någonsin! Bilaga till pressmeddelande med statistik, kommunvis, topplistor.

FUB:s Sponsring och insamlingspolicy

2015-01-16 17:06 CET Riksförbundet FUB Riksförbundet FUB har haft 90-konto sedan 1958. Vi tar tacksam mot ekonomiskt stöd till vår verksamhet. Detta är FUB:s policy för sponsring och insamling.

Global rapport visar hållbart arbetsliv

2014-12-23 07:30 CET ManpowerGroup Manpowergroup presenterar en ny global rapport som visar på nya innovativa, ansvarstagande affärslösningar för en hållbar arbetsmarknad. Rapporten ger exempel på hur Manpowergroup hjälper företag att lösa kompetensbristen och hur arbetslösa kan bli anställningsbara genom olika åtgärder.