Tag: team

Pressmeddelanden

Konflikthantering och besvärliga beteenden, kurs i Göteborg 6-7 november och Malmö 21-22 november 2012

2012-05-23 15:21 Conductive Ställer du höga krav på din kompetensutveckling? Då har du hittat rätt! Våra ledarskapskurser kombinerar alltid teori med praktiska övningar för att ge dig de verktyg du behöver i ditt arbete – idag och imorgon.

Kurs i Malmö, Konflikthantering och besvärliga beteenden, 2-3 maj 2012

2012-01-30 16:03 Conductive Välkommen till en problemlösande kurs som inte bara ger dig verktyg för ditt dagliga arbete – du får dessutom göra en Extended DISC personanalys som kartlägger ditt beteende för att öka din medvetenhet om hur just du beter dig, hur du påverkar andra och hur andra kan påverka dig.

Good to Great Team Bactiguard -Största tennissatsningen i svensk historia?

2012-01-18 12:12 Good to Great Good to Great & Bactiguard AB storsatsar för att åter göra Sverige världsledande inom tennis. Good to Great Tennis Academy och det svenska medicintekniska bolaget Bactiguard AB offentliggjorde idag att de ingår ett 5-års avtal. Parterna kommer att bilda Good to Great Team Bactiguard som består av fem av de mest lovande tennisspelarna i Sverige.

Kurs i Stockholm, Ny som chef, 18-19 april 2012

2011-10-17 18:13 Conductive Ny som chef Med befordran följer många nya och spännande utmaningar! Du har allas ögon på dig och helt nya krav att leva upp till. Kursen ger dig verktyg och mål för hur du ska leda din verksamhet. Du får prak kreativa idéer som du kan tillämpa direkt i ditt vardagliga ledarskap. Kursen kombinerar teori med praktiska övningar – allt för att ditt ledarskap ska bli framgångsrikt!

Kurs i Stockholm, Konflikthantering och besvärliga beteenden, 12-13 mars 2012

2011-10-17 18:05 Conductive Konflikthantering och besvärliga beteenden Välkommen till en problemlösande kurs som inte bara ger dig verktyg för ditt dagliga arbete – du får dessutom göra en Extended DISC personanalys som kartlägger ditt beteende för att öka din medvetenhet om hur just du beter dig, hur du påverkar andra och hur andra kan påverka dig.

Kurs i Stockholm, Ledare men inte chef steg 2, 11-12 september 2012

2011-10-17 17:44 Conductive Ledare men inte chef steg 2 Här står praktisk situationslösning i fokus. I de olika övningarna ställs du inför situationer som du ska lösa genom de verktyg du får på kursen och den erfarenhet och kunskap du har sedan tidigare. Bra ledarskap kommer inte gratis – det kommer genom övning! Vi vågar garantera att du kommer ut som en bättre ledare efter denna kurs!

Kurs i Stockholm, Ledare men inte chef, 29-29 maj 2012

2011-10-17 17:32 Conductive Ledare men inte chef Kursen lär dig hur du kombinerar ledarrollen med medarbetarrollen och ger dig konkreta verktyg för att hantera denna balansgång! Sagt om kursen: ”Jättebra kurs! Roligt och intressant med de olika övningarna. Går gärna en kurs igen med dem som kursledare” Administratör, Loomis Sverige AB ”Mycket givande kurs! Bara massa +” Lärare, Norrtälje Utbildningscentrum

2011-08-31 10:58 Kämpela Sport AB Nu är VM i undervattensrugby i Helsingfors över och vi gratulerar Svenska Sportdykarförbundet till att både herr och damlaget fick med sig medaljer hem. Damlaget tog silvermedaljen efter finalförlust mot Norge och Herrarna tog bronset. Läs gärna mer på www.ssdf.se

2011-07-04 17:00 Team Tynell Team Tynell och TRIMTEX SPORT har ingått ett samarbete och kommer under säsongen 2011/2012 att göra en gemensam storsatsning i längdspåren, inte minst mot Vasaloppet. Tillsammans skräddarsyr de just nu en unik design för Team Tynells teamkläder där höga krav ställs på både funktion och kvalité för att uppnå maximal prestation.

Målet måste förankras i företagets alla avdelningar

2011-02-18 13:09 Oxyma Innovation Ett bra sammansatt team, tydligt avgränsat projekt och förståelse för kunden är de tre viktigaste bitarna för att lyckas med utvecklingsprojektet. Det tycker Kent Pålsson, produkt & marknadschef på Stoneridge Electronics i Bromma. Kent har jobbat med produktutveckling på Stoneridge i 12 år. Nedan följer tre punkter som Kent tycker är viktigast för att få alla att jobba mot samma mål.