Skip to main content

Utblick: Digitalisering - maj 2019

Pressmeddelande   •   Jun 04, 2019 14:54 CEST

PRESSINFORMATION

Tata Consultancy Services (TCS) deltog på årets World Economic Forum (WEF) där temat i år var "Globalization 4.0: Shaping a New Architecture in the Age of the Fourth Industrial Revolution". Som strategisk partner till WEF stöder TCS flera initiativ, program och plattformar som strävar efter att bygga en starkare och mer sammanhållen planet. I år fokuserar vi på den roll som digital teknik och teknikbranschen spelar för att uppnå detta - något vi kallar Business 4.0. Nedan listar vi tre stora trender som gav tydligt avtryck under veckan.

Att få in fler kvinnor i teknikbranschen är bra för företagen

Att få in fler kvinnor i teknikbranschen handlar inte bara om jämställdhet utan även om att driva positiva affärsresultat. Enligt en McKinsey-studie visar det sig att enbart den amerikanska ekonomin kunde växa med 2,1 biljoner dollar genom att få in fler kvinnor i branschen och samtidigt stänga lönegapet mellan män och kvinnor. Men det är även positivt för enskilda företag eftersom jämlika ledningsgrupper överträffar affärsresultaten jämfört med de bolag som inte har jämställda ledningsgrupper. Som ett exempel har företagen med den högsta representationen av kvinnor i sina ledningsgrupper 34 procent högre vinst än företag med lägst kvinnlig representation, enligt Catalyst.

TCS arbete med jämställdhet och mångfald har uppmärksammats i DiversityInc’s 2019 Topp 50 företag för mångfald. TCS samarbetar bland annat med organisationer som arbetar för att minska jämställdhetsgapet, bland annat inititaitivet The National Center for Women and Information Technology (NCWIT). Läs mer om initiativet här: https://www.ncwit.org/

Läs mer om hur en mer jämställd teknikbransch är bra för företagen här: https://digitalempowers.com/why-getting-more-women-in-tech-is-good-for-business-and-the-world/

Hur datorspel i skolan kan hjälpa till att överbrygga den digitala klyftan

Allt eftersom tekniken utvecklas i snabb takt har de digitala kraven för de flesta jobb ökat. En rapport från McKinsey Global Institute förutspår att den globala efterfrågan på avancerade IT- och programmeringsfärdigheter kommer att växa med upp till 90 procent mellan 2016 och 2030. Och det är inte bara de högteknologiska sektorer som kommer att ha svårt med arbetskraft, även andra industrier med krav på grundläggande digitala färdigheter är i farozonen.

Även om datorspel inte låter som vägen till viktiga IT-färdigheter kan de vara helt avgörande för att lära sig färdigheter som ofta inte lärs ut i skolorna. Genom att utveckla datavetenskapliga färdigheter i skolåldern förbättras anställbarheten, då systemet främjar ett första steg mot de sofistikerade programmeringsspråk som används i IT-branschen. Initiativet där TCS använder spel för att hjälpa studenter utveckla programmeringskunskaper är en del av TCS ambition att främja teknikutbildning. Förhoppningen är att initiativet gör det möjligt för studenterna att förbereda sig inför sina framtida arbeten.

Läs mer om hur här: https://digitalempowers.com/how-school-computer-games-could-bridge-the-digital-skills-gap/

Vid Davos diskuterades även hur vi ser till att samhället litar på digitala innovationer

De senaste åren har skakats av skandaler som Cambridge Analytica och läckt personliga data från stora digitala tjänsteleverantörer, och vårt förtroende för teknikföretag och digitala innovationer fortsätter att testas när vi nu flyttar in i en tid av Business 4.0. Mer än hälften av alla cyberattacker leder till finansiella förluster på över 500 000 USD, motsvarande 4,5 MSEK. Detta var ett huvudämne på World Economic Forums möte i Davos, där nyckelpersoner konstaterade att det saknas tillit till systemet. Frågan är hur den offentliga och privata sektorn kan samarbeta för att på nya och innovativa sätt motverka problemet och återbygga förtroendet för de tjänster många använder flera gånger dagligen? En av nycklarna är att fler berörda företag engagerar sig mer och samarbetar med regeringar över landsgränser. Bland annat har TCS funderat på hur datautbyte och integritet erbjuder nya möjligheter för globala företag att anamma teknik som främjar både innovation och håller hårt i integriteten.

Hela diskussionen kring hur vi samarbetar för att göra IT-infrastruktur säkrare kan du se här:https://www.weforum.org/events/world-economic-forum-annual-meeting/sessions/a-new-architecture-for-cybercooperation

Läs mer om hela World Economic Forum i Davos och TCS deltagande här: https://digitaldirections.com/tcs-davos-live-blog-2019/


Om TCS Norden

TCS™ etablerades i Norden 1991 och har i dag cirka 9 000 medarbetare i Sverige, Finland, Norge och Danmark, och levererar en konsultledd, integrerad portfölj av IT-tjänster genom sin unika Global Network Delivery ModelTM. Med researchbaserade kundlösningar utvecklade i TCS globala Innovation Labs, har TCS ett strategiskt fokus på värdeskapande och en stark agenda inom digital transformation, vilket i grunden gör TCS till det självklara valet för nordiska företag som söker digitala lösningar. Dessutom har TCS under de senaste åtta åren konsekvent rankats som nummer ett i flera nordiska undersökningar om kundnöjdhet inom IT. År 2017 tilldelades TCS certifikatet Top Employer in Europe av Top Employers Institute för femte året i rad, varav Sverige, Norge Danmark och Finland var bland de marknader där TCS utsågs som nummer ett.

Om Tata Consultancy Services

Tata Consultancy Services erbjuder IT-tjänster, konsulttjänster samt affärslösningar och har samarbetat med många av världens största företag i deras digitala transformation de senaste 50 åren. TCS erbjuder en konsultledd och integrerad portfölj av affärslösningar och tekniska tjänstelösningar. Allt levereras genom lokala och agila leveransmodeller, ett riktmärke inom mjukvaruutveckling.

TCS är en del av Tata Group, Indiens största industrikonglomerat, och har över 417 000 av världens bäst utbildade konsulter i 46 länder. Bolaget omsatte 19.09 miljarder USD under räkenskapsperioden som avslutades 31 mars 2018 och är noterat på både BSE (tidigare Bombay Stock Excgabge) och NSE (National Stock Exchange) i Indien. TCS aktiva arbete mot klimatförändringar och prisbelönta arbete i samhällen över hela världen har belönats med en plats i ledande hållbarhetsindex som Dow Jones Sustainability Index (DJSI), MSCI Global Sustainability Index och FTSE4Good Emerging Index.