Från traditionell rekrytering till fördomsfri kompetensbaserad rekrytering

Name: Från traditionell rekrytering till fördomsfri kompetensbaserad rekrytering
Start: 2016-02-11T13:30:00.000+01:00
End: 2016-02-11T14:30:00.000+01:00
Location: Piperska Muren, Scheelegatan 14

Tid 11 Februari 2016 13:30 – 14:30

Plats Piperska Muren, Scheelegatan 14

Anmäl dig till evenemanget

Teknologisk Institut arrangerar konferensen "Attrahera och behåll rätt kompetens inom bygg- och fastighetsbranschen" 10-11 februari. På plats är TNG:s VD Åsa Edman Källströmer och regionchef Anna Rydbacken som föreläser om fördomsfri kompetensbaserad rekrytering. De lyfter bl.a. upp screeningtester för att öka träffsäkerheten, mångfalden och det objektiva urvalet när en medarbetare ska anställas.

Kategorier

Kontakter

Charlotte Ulvros

Presskontakt Chief Marketing och Experience Officer, TNG Group AB Presskontakt charlotte.ulvros@tng.se 070 982 84 75

Åsa Edman Källströmer

Presskontakt VD,TNG Group AB Presskontakt info@tng.se 073 929 51 05

Relaterad media

TNG VD Åsa Edman Källströmer
Licens: Creative Commons erkännande, inga bearbetningar
Med en Creative Commons-licens, behåller du din upphovsrätt men tillåter andra människor att kopiera och distribuera ditt verk under förutsättning att de erkänner dig som upphovsman. Du tillåter andra att kopiera, distribuera och sända verket endast i oförändrad form — inte i bearbetad form.
Filformat: .jpg
Storlek: 900 x 1350, 497 KB

Relaterat innehåll

29 December 2015 12:22

TNG:s VD föreläser på Ledningsgruppsdagen 2016

Bemannings- och rekryteringsföretaget TNG:s VD Åsa Edman Källströmer föreläser på Ledningsgruppsdagen 2016 om att skapa engagemang och delaktighet hos ledning och personal i visionsarbetet.

2 September 2015 11:03

Nya digitala screeningtester lyfter jobbsökarens potential före CV-historik

TNG Group AB fortsätter att utveckla sin kompetensbaserade rekryteringsprocess med introduktion av nya digitala screeningtester. Här görs urval baserat på kandidatens framtida arbetsprestation och personlighet, före den sökandes CV – allt för att fördomsfritt hitta den mest lämpade sökande.